Ursprünglich 1989 veröffentlicht, wurden bis heute über 40 Millionen Exemplare des physischen Buches verkauft. Stephen Covey bietet 7 aufschlussreiche Kapitel über Selbstverbesserung und liefert eine solide Grundlage für Menschen, die „effektiver“ werden wollen, sei es im sozialen, mentalen oder psychologischen Bereich. Das Buch ist leicht verdaulich, referenzierbar und garantiert, dass Sie auf Ihrer Lebensreise immer wieder darauf zurückkommen werden.
WIE DIESES BUCH UNS GEHOLFEN HAT?
Dieses Buch half uns zu verstehen, dass ein Verhaltensmuster als Reaktion auf eine bestimmte Situation vererbt oder durch häufige Wiederholungen erworben werden kann. Es half uns zu verstehen, dass effektive Menschen ein bestimmtes Verhalten haben, das ein Produkt ihrer bewusst getroffenen Entscheidungen ist, und dass es wichtig ist, nie aufzuhören zu lernen und sich im Laufe des Lebens zu verbessern.
DAS BUCH IN WENIGER ALS 60 SEKUNDEN ERKLÄRT
- Die sieben Gewohnheiten und Prinzipien, die Sie persönlich und beruflich effizienter machen, werden klar erläutert. Covey zeigt, wie ein gewohnheitsorientiertes, charakterfestes Leben Ihnen hilft, gesunde Beziehungen zu gestalten, die im Leben wichtig sind.
- Schafft ein Bewusstsein dafür, wie Annahmen und Wahrnehmungen den Erfolg sowohl in geschäftlichen als auch in persönlichen Beziehungen blockieren.
- In dem Buch wird auch darauf hingewiesen, dass es sinnvoller ist, Ziele gemeinsam als Team zu erreichen, als ein einzelnes persönliches Ziel zu verfolgen.
DIE DREI BESTEN ZITATE
- „Die meisten Menschen hören nicht mit der Absicht zu, zu verstehen, sondern mit der Absicht, zu antworten.
- „Behandle einen Menschen so, wie er ist, und er wird bleiben, wie er ist. Behandeln Sie einen Menschen so, wie er sein kann und sollte, und er wird so werden, wie er sein kann und sollte.“
- „Um uns selbst effektiv zu verändern, mussten wir zuerst unsere Wahrnehmung ändern.“
BUCHZUSAMMENFASSUNG UND ANMERKUNGEN
HABIT ONE: PROAKTIVITÄT
Schieben Sie die Schuld nicht auf die Umstände. Ihr Verhalten muss das Ergebnis Ihrer eigenen bewussten Entscheidung sein, die auf Werten und nicht auf Gefühlen beruht. Sie entscheiden, wie Sie auf das reagieren, was Ihnen im Leben begegnet. Die Wahlfreiheit liegt zwischen Reaktion und Stimulus. Sie sollten zeigen, dass „Initiative ergreifen“ nicht bedeutet, aufdringlich oder aggressiv zu sein, sondern dass wir uns unserer Verantwortung bewusst sind, etwas zu bewegen.
Lieblingszitat des Kapitels: „Ich kenne keine ermutigendere Tatsache als die unzweifelhafte Fähigkeit des Menschen
um sein Leben durch bewusstes Bemühen zu verbessern.“
GEWOHNHEIT 2: BEGINNEN SIE MIT DEM ZIEL VOR AUGEN
Sie setzen sich zuerst ein Ziel (was das Ziel ist) und konzentrieren sich dann auf die Systeme und Prozesse, die Ihnen helfen, die Art von Ziel zu erreichen, die Sie vor Augen haben. Wenn Sie mit dem Ziel vor Augen beginnen, dient dies als Referenzrahmen für Ihr Ziel. Damit Sie wissen, wo Sie stehen, müssen Sie zuerst wissen, wohin Sie gehen. Der beste Weg, damit zu beginnen, ist die Ausarbeitung einer persönlichen Erklärung, in der Sie erklären, was Sie sein (Charakter) und tun wollen (Leistung).
Lieblingszitat des Kapitels: „Was hinter uns liegt und was vor uns liegt, sind winzige Dinge im Vergleich zu dem, was in uns liegt“
GEWOHNHEIT DREI: DAS WICHTIGSTE ZUERST TUN
Prioritäten sind der Schlüssel. Es ist wichtig, dass Sie die Prioritäten in Ihrem Leben richtig setzen. Verbringen Sie die meiste Zeit mit Dingen, die mit Ihrem Ziel oder Ihren Werten übereinstimmen, und verschwenden Sie keine Zeit mit unnötigen Aufgaben. Konzentrieren Sie sich auf die wichtigsten und dringlichsten Angelegenheiten und stellen Sie die unwichtigen Dinge hinten an.
Lieblingszitat des Kapitels: „Die Dinge, die am wichtigsten sind, dürfen niemals den Dingen ausgeliefert sein, die am wenigsten wichtig sind.“
GEWOHNHEIT VIER: DENKEN SIE IN WIN-WIN-SITUATIONEN
Es handelt sich dabei nicht um eine Technik, sondern eher um eine Denkschule für menschliche Interaktionen. Es ist eine Geisteshaltung, die in allen zwischenmenschlichen Beziehungen stets den gegenseitigen Nutzen sucht. Win-Win-Denken bedeutet einfach, dass die getroffenen Vereinbarungen und Entscheidungen beide Parteien zufrieden stellen, so dass beide Parteien in Frieden leben und sich mit dem Aktionsplan verbunden fühlen.
Lieblingszitat des Kapitels: „Bringen Sie Ihre eigenen Gefühle und Überzeugungen zum Ausdruck und nehmen Sie dabei Rücksicht auf die Gedanken und Gefühle anderer.“
GEWOHNHEIT FÜNF: VERSUCHEN SIE ZU VERSTEHEN, DANN VERSTANDEN ZU WERDEN
Versuchen Sie zuerst zu verstehen. Hören Sie zu, mit dem Ziel zu verstehen und nicht zu antworten. Damit Sie andere effektiv verstehen können, müssen Sie einfühlsam zuhören. Damit andere Sie verstehen können, müssen Sie Ihre Ansichten auf der Grundlage persönlicher Glaubwürdigkeit, emotionaler Verbundenheit mit dem Zuhörer und logischer Argumentation darlegen.
Lieblingszitat des Kapitels: „Wenn das Vertrauenskonto hoch ist, ist die Kommunikation einfach, sofort und effektiv.“
GEWOHNHEIT SECHS: SYNERGIEN NUTZEN
Konzentrieren Sie sich auf die Ergebnisse des Miteinanders, anstatt sich auf die Ergebnisse zu konzentrieren, die auf individueller Basis erzielt wurden. Die Grundlage der Synergie besteht darin, dass zwei Personen unterschiedlicher Meinung sein können und trotzdem beide Recht haben. Es liegt an dem Einzelnen, beide Perspektiven zu verstehen und dann eine Entscheidung zu treffen, wie es weitergehen soll.
Lieblingszitat des Kapitels: „Wenn eine Person mit Ihrer Intelligenz, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement anderer Meinung ist als ich, dann muss an Ihrer Meinungsverschiedenheit etwas dran sein, das ich nicht verstehe, und ich muss es verstehen, Sie haben eine Perspektive, einen Bezugsrahmen, den ich mir ansehen muss.“
GEWOHNHEIT SIEBEN: SCHÄRFEN SIE DIE SÄGE
Das größte Kapital, das Sie besitzen, sind Sie selbst, deshalb sollten Sie sich immer verbessern. Es regeneriert die vier Attribute (körperlich, geistig, seelisch und sozial/emotional) Ihrer Natur. Das Schärfen der Säge, mit anderen Worten, ständiges Lernen und Verbessern sind Schlüsselelemente des Paradigmas der 7 Gewohnheiten.
Lieblingszitat des Kapitels: „Manchmal, wenn ich bedenke, welch gewaltige Folgen kleine Dinge haben können, bin ich versucht zu glauben, dass es keine kleinen Dinge gibt.“
WIE DIESES BUCH SOFTWAREENTWICKLERN HELFEN KANN?
„The Seven Habits of Highly Effective People“ von Stephen Covey kann für Softwareentwickler ungemein hilfreich sein. Das Buch unterstreicht Prinzipien wie Proaktivität, das Ziel vor Augen, das Wichtigste zuerst, Win-Win-Denken, verstehen wollen, bevor man verstanden wird, Synergieeffekte nutzen und sich ständig verbessern. Indem sie diese Gewohnheiten in ihr Leben integrieren, können Softwareentwickler ihre Produktivität, ihre Kommunikationsfähigkeit, ihre Teamarbeit und ihre Fähigkeit, ihre Zeit und ihre Prioritäten effektiv zu verwalten, verbessern. Sie können auch ihre Problemlösungskompetenz und Anpassungsfähigkeit verbessern, was zu besseren Leistungen und Erfolg im Beruf führt. Das Buch kann Entwicklern helfen, eine proaktive und wachstumsorientierte Denkweise zu entwickeln, die es ihnen ermöglicht, in ihrer Karriere und in ihrem Privatleben erfolgreich zu sein.
