Um ein CTO zu werden, müssen Sie Ihre internen und externen Fähigkeiten weiterentwickeln. Heute werden wir uns ansehen, wie Sie als Entwickler den Sprung in die CTO-Position schaffen können. Lassen Sie uns gleich loslegen!
Wer ist ein CTO?
Ein Chief Technology Officer ist eine Führungskraft auf C-Level, die den Betrieb des Unternehmens mit technischen Lösungen unterstützt. Der CTO entscheidet über Tools und Technologien, die Entwicklung von Sicherheitsverfahren und die Entwicklung von Algorithmen.
Der CTO prüft auch den lang- und kurzfristigen Bedarf des Unternehmens und setzt Kapital ein, um Investitionen zu tätigen, die dem Unternehmen helfen, seine Ziele zu erreichen. Der CTO ist die höchste technologische Führungsposition in einem Unternehmen und leitet die Technologie- und Konstruktionsabteilung.
Wie wird man vom Entwickler zum CTO?
Der Weg vom Entwickler zum CTO ist ein steiniger Weg. Bevor Sie sich um eine CTO-Stelle bemühen, sollten Sie sich vergewissern, dass Sie das Zeug dazu haben oder bereit sind, sich die erforderlichen Fähigkeiten anzueignen. CTO zu sein, ist eine ziemliche Herausforderung. Es geht um mehr als nur um das Schreiben von gutem Code, sondern erfordert umfassendes technisches Wissen, bessere Kommunikationsfähigkeiten, strategisches Denken, Soft Skills wie Problemlösung, digitale Kompetenz, kritisches Denken und mehr. Diese Fähigkeiten werden Ihnen als CTO helfen, Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu erfüllen.
Als Führungskraft auf C-Level bedeutet CTO, dass der Job für die Struktur und den Betrieb des Unternehmens unerlässlich ist. Wenn Sie diese Rolle übernehmen, geht es nicht nur um technische Aspekte des Geschäfts, das Finden neuer Lösungen oder das Schreiben von gutem Code, sondern Sie müssen auch eine geschäftliche Denkweise haben. Treffen Sie geschäftliche Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Analysen.
Nehmen wir an, Sie sind ein Entwickler mit den erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und einer positiven Einstellung, um CTO zu werden. Am besten wäre es, wenn Sie einige der im Folgenden beschriebenen Wege vom Entwickler zum CTO in Betracht ziehen.
- Verlassen Sie Ihre Komfortzone
Sie können kein guter CTO sein, wenn Sie nur ein Entwickler sind. Die Hauptaufgaben eines CTO drehen sich um drei Bereiche, nämlich um das Geschäft (Finanzen und Einnahmen), das Produkt (was zu liefern ist) und die Technologie (wie das Produkt bereitgestellt wird). Um diese drei Bereiche zu orchestrieren, müssen Sie Ihre Tastatur verlassen und sich stärker in das Tagesgeschäft des Unternehmens einbringen.
Ein solch breites Spektrum an Aufgaben erfordert Flexibilität. Sie müssen über den Tellerrand hinausschauen und Ihr Denken erweitern, um über die Softwareprogrammierung hinaus zu sehen. Sie müssen kein Profi auf diesen Gebieten sein. Dennoch können Sie sich das Grundwissen aneignen, indem Sie Beratungen durchführen oder Ihren Kollegen anbieten, ihnen zu helfen, auch wenn sie aus einer anderen Abteilung kommen.
Aktionstipp: Arbeiten Sie an Projekten mit, die mit Geschäftsentwicklung und Verwaltung zu tun haben; hier können Sie weitere geschäftliche Perspektiven und Fähigkeiten erlernen. Bewegen Sie sich in den verschiedenen Büros des Unternehmens und bieten Sie Ihre Hilfe an und führen Sie Beratungen durch. Mit der Zeit werden Sie umfassendere Ansichten und Perspektiven zu verschiedenen Themen haben.
- Bereit sein, das Team zu betreuen und zu führen
Um gute Software zu entwickeln, braucht man ein Team, und der beste Weg, ein guter CTO zu werden, der dieses Team beaufsichtigt, besteht darin, ein Teamspieler und eine Führungspersönlichkeit zu sein. Das bedeutet nicht, dass Sie die Leute herumkommandieren sollten, sondern dass Sie sich bemühen, Ihre Kollegen besser zu verstehen. Versuchen Sie so viel wie möglich, Lösungen für komplexe Probleme zu finden, beobachten Sie die Stärken und Schwächen der einzelnen Mitglieder, beraten Sie sie entsprechend und bringen Sie ihnen etwas Neues bei, damit Sie bessere Ergebnisse erzielen können. Ein Teamplayer oder eine Führungspersönlichkeit zu sein, bedeutet, dass Sie sich mit Aufgaben beschäftigen, die über Ihre eigenen hinausgehen. Das hilft Ihnen, Ihre Kollegen besser zu verstehen und ein lebendiges Bild davon zu bekommen, wie die Herausforderungen des Unternehmens angegangen werden können.
Aktionstipp: Seien Sie ein guter Zuhörer, nehmen Sie sich Zeit für die Ideen, die sie einbringen, hören Sie sich ihre Beschwerden an und ergreifen Sie im Falle eines Konflikts nicht Partei, sondern bleiben Sie neutral. Achten Sie auf eine gute Kommunikation, stellen Sie sicher, dass jeder Ihren Standpunkt versteht, und lassen Sie Ihre Teammitglieder wissen, was Sie von ihnen erwarten.
- Gründen Sie Ihr eigenes Unternehmen
Einer der einfachsten Wege ist es, Ihr eigenes Softwareentwicklungsunternehmen zu gründen und sich selbst zum CTO zu ernennen. Bei diesem Unternehmen kann es sich entweder um ein Startup oder ein großes Unternehmen handeln, für dessen Betrieb ausreichende Mittel erforderlich sind. Wenn es sich um ein Startup-Unternehmen handelt, brauchen Sie weniger Experimente, um es als CTO zu führen. Bei einem großen Unternehmen erfordert die Position des CTO besondere Fähigkeiten, wie z.B. umfassendes technisches Wissen, kritisches Denken oder Problemlösungskompetenz. Denken Sie daran, dass Ihr Unternehmen dem Kunden etwas Wertvolles bieten muss. CTO in Ihrem Unternehmen zu werden, ist viel effektiver. Da Ihnen das Unternehmen gehört, haben Sie den Überblick und wissen, wie Sie das Unternehmen führen wollen. Daher werden Sie lernen, wie Sie technische Probleme angehen, wenn sie auftreten.
Aktionstipp: Suchen Sie sich Freunde oder Partner mit der gleichen Leidenschaft wie Sie, werben Sie Geld ein und gründen Sie Ihr eigenes Unternehmen von Grund auf. Oder Sie kaufen ein bereits etabliertes Unternehmen, wofür Sie eine große Summe Geld benötigen. Bevor Sie ein Unternehmen gründen, sollten Sie sich ausreichend über die Branche informieren, denn das Letzte, was Sie wollen, ist ein Unternehmen mit wenig oder gar keinem Branchenwissen zu gründen.
- Lernen Sie weiterzugehen
Als Entwickler freuen Sie sich immer darauf, in eine C-Level-Position wie den CTO aufzusteigen. Würden Sie es in Erwägung ziehen, einen Job anzunehmen, bei dem es weniger um das Programmieren und mehr um Geschäftsstrategien, Führung und Unternehmenskultur geht? Wenn ja, müssen Sie lernen, sich zu bewegen, denn wenn Sie CTO werden, werden Sie keinen Code mehr schreiben. Für andere geschieht dies schrittweise im Laufe der Zeit.
Als Entwickler schreiben Sie jede Zeile Code, denn das ist Ihr Job. Wenn Sie jedoch CTO werden, wechseln Sie vom Programmieren zur Einstellung und Überprüfung von Kandidaten, zur Überwachung der Aufgaben und des Betriebs des Teams, der Datenwissenschaft und der datengesteuerten Aspekte des Online-Marketings. Angenommen, Sie werden CTO und arbeiten immer noch in der Nähe des Codes. Sorgen Sie dafür, dass Sie Abstand von der anspruchsvollen und komplizierten Arbeit halten, die den Alltag eines Entwicklers ausmacht. CTO zu sein bedeutet, die Person zu sein, die einen offeneren Geist und ein breiteres Bild hat und ein bis zwei Schritte voraus sieht.
Aktionstipp: Verstehen Sie die Aufgaben, die von Ihnen als CTO verlangt werden. Sobald Sie die Aufgaben der Position verstanden haben, sollten Sie sich die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse aneignen, um als CTO umfassend tätig zu sein. Als ehemaliger Entwickler sind Sie mit technischen Kenntnissen und Fähigkeiten bestens vertraut. Zwischenmenschliche Fähigkeiten können Sie sich selbst aneignen. Wenn es jedoch um geschäftliches Know-how geht, müssen Sie von einer erfahrenen Person im Unternehmen lernen.
- Sammeln Sie Erfahrung
CTOs sollten einen technischen Hintergrund haben, um die Prinzipien der Technologie zu verstehen. Als Softwareentwickler brauchen Sie lange, um CTO zu werden, denn Sie müssen technische und Führungspositionen innehaben. Um Ihren technischen Hintergrund aufzubauen, müssen Sie mindestens fünf Jahre lang als Entwickler tätig sein. So können Sie Erfahrungen bei der Lösung technischer Probleme sammeln und Ihren geschäftlichen Horizont erweitern. Unternehmen verlassen sich auf ihre CTOs, wenn es darum geht, komplexe Probleme innerhalb des Unternehmens zu verstehen und zu lösen und dafür zu sorgen, dass das Unternehmen über die richtigen Mitarbeiter verfügt, um alle Probleme anzugehen. Um solche Aufgaben erfüllen zu können, müssen Sie über genügend Erfahrung verfügen.
Aktionstipp: Erwerben Sie zunächst einen Bachelor-Abschluss in einem Bereich der Informatik. Damit verfügen Sie über das nötige Basiswissen, um Ihre Reise als CTO zu beginnen. Anschließend können Sie bei einem Unternehmen Ihrer Wahl als Entwickler arbeiten. Dies wird Ihnen das Wissen vermitteln, um technische Probleme zu bewältigen, Lösungen zu finden und Ihre Kommunikations- und Führungsfähigkeiten zu verbessern.
Fazit
Nach einer guten Ausbildung hat jeder Softwareentwickler die Chance, ein CTO zu werden. Das Wichtigste ist, dass Sie wissen, wie und was Sie tun müssen, wenn Sie diese Position erhalten. Einige Entwickler sind nicht bereit, das Schreiben von Code und das Programmieren aufzugeben, was auch in Ordnung ist, denn die Branche braucht auch hochqualifizierte Entwickler. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie sich in dieser C-Level-Position gut entwickeln und bewähren können, sollten Sie die oben genannten Ansätze für den Wechsel vom Entwickler zum CTO in Betracht ziehen.
