Erschließen Sie die Kraft visionärer Führung: Entdecken Sie außergewöhnliche Talente, um Innovationen voranzutreiben, die Zusammenarbeit zu fördern, leistungsstarke Teams aufzubauen und die Leistungsstandards im Technologiebereich zu übertreffen.
Xpertise / Akquisition von Führungskräften und C-Suite-Talenten
Führung bedeutet, die Vision eines Menschen auf ein höheres Niveau zu heben, die Leistung eines Menschen auf ein höheres Niveau zu heben, eine Persönlichkeit über ihre normalen Grenzen hinaus zu entwickeln. – Peter Drucker
Es gibt verschiedene Arten von Führungspositionen in der Softwareentwicklung, von Tech Lead, Chapter Lead, Team Lead, Department Manager, Delivery Manager bis hin zu CTO und CEO.
Die Softwareentwicklung ist heute mehr von Menschen und Werten bestimmt als von Prozessen und Dokumentation. Dies lässt sich an der echten agilen Arbeitsweise beobachten, bei der der Führungsstil sehr frei ist. Es werden klare Ziele gesetzt, und das Team findet dann seine eigenen Lösungen und arbeitet auf eigene Faust, um sie zu erreichen.
Als große Führungspersönlichkeit in der Softwareentwicklung gibt es einige wichtige Voraussetzungen, um erfolgreich zu sein: Kundenerfahrung, Anpassungsfähigkeit, Mentalität des lebenslangen Lernens, Belastbarkeit, emotionale Intelligenz, Kommunikation und Zusammenarbeit, dienende Führung, Motivation, Coaching und Delegation.
Bei DevologyX haben wir gesehen, wie einige der von uns vermittelten Entwicklungstalente in technische Führungspositionen aufgestiegen sind und eine Reihe von Kollegen in Positionen als Software-Teamleiter, Entwicklungsmanager und CTO vermittelt haben. Mit einer Datenbank von mehr als 100.000 Personen sind wir in der Lage, Sie bei der Suche nach neuen Kollegen sowohl in der Führungsebene als auch in den Entwicklungsteams zu unterstützen. Lassen Sie uns gemeinsam weiter entwickeln!
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