Transaktionale, Lebenslauf spammende „Rekrutierungs“-Methoden mit mangelndem Wissen sind überholt. Jedes Unternehmen in Europa scheint ein „Spezialist“ zu sein, aber in Wahrheit fehlt es ihm an jeglicher Spezialisierung.

Wir überschreiten die Grenzen der Talentakquise im Tech-Bereich. Wir denken anders, weil wir in unserem Sektor technisch versiert sind, uns auf die kontinuierliche Verbesserung der Beschaffung konzentrieren und eine außergewöhnliche Reise für Kandidaten und Kunden gewährleisten.