Urspr\u00fcnglich 1989 ver\u00f6ffentlicht, wurden bis heute \u00fcber 40 Millionen Exemplare des physischen Buches verkauft. Stephen Covey bietet 7 aufschlussreiche Kapitel \u00fcber Selbstverbesserung und liefert eine solide Grundlage f\u00fcr Menschen, die „effektiver“ werden wollen, sei es im sozialen, mentalen oder psychologischen Bereich. Das Buch ist leicht verdaulich, referenzierbar und garantiert, dass Sie auf Ihrer Lebensreise immer wieder darauf zur\u00fcckkommen werden.<\/p>\n\n
WIE DIESES BUCH UNS GEHOLFEN HAT?<\/strong><\/p>\n\n Dieses Buch half uns zu verstehen, dass ein Verhaltensmuster als Reaktion auf eine bestimmte Situation vererbt oder durch h\u00e4ufige Wiederholungen erworben werden kann. Es half uns zu verstehen, dass effektive Menschen ein bestimmtes Verhalten haben, das ein Produkt ihrer bewusst getroffenen Entscheidungen ist, und dass es wichtig ist, nie aufzuh\u00f6ren zu lernen und sich im Laufe des Lebens zu verbessern.<\/p>\n\n DAS BUCH IN WENIGER ALS 60 SEKUNDEN ERKL\u00c4RT <\/strong><\/p>\n\n DIE DREI BESTEN ZITATE <\/strong><\/p>\n\n BUCHZUSAMMENFASSUNG UND ANMERKUNGEN<\/strong><\/p>\n\n HABIT ONE: PROAKTIVIT\u00c4T<\/strong><\/p>\n\n Schieben Sie die Schuld nicht auf die Umst\u00e4nde. Ihr Verhalten muss das Ergebnis Ihrer eigenen bewussten Entscheidung sein, die auf Werten und nicht auf Gef\u00fchlen beruht. Sie entscheiden, wie Sie auf das reagieren, was Ihnen im Leben begegnet. Die Wahlfreiheit liegt zwischen Reaktion und Stimulus. Sie sollten zeigen, dass „Initiative ergreifen“ nicht bedeutet, aufdringlich oder aggressiv zu sein, sondern dass wir uns unserer Verantwortung bewusst sind, etwas zu bewegen.<\/p>\n\n Lieblingszitat des Kapitels: „Ich kenne keine ermutigendere Tatsache als die unzweifelhafte F\u00e4higkeit des Menschen<\/em><\/strong><\/p>\n\n um sein Leben durch bewusstes Bem\u00fchen zu verbessern.“<\/em><\/strong><\/p>\n\n GEWOHNHEIT 2: BEGINNEN SIE MIT DEM ZIEL VOR AUGEN<\/strong><\/p>\n\n Sie setzen sich zuerst ein Ziel (was das Ziel ist) und konzentrieren sich dann auf die Systeme und Prozesse, die Ihnen helfen, die Art von Ziel zu erreichen, die Sie vor Augen haben. Wenn Sie mit dem Ziel vor Augen beginnen, dient dies als Referenzrahmen f\u00fcr Ihr Ziel. Damit Sie wissen, wo Sie stehen, m\u00fcssen Sie zuerst wissen, wohin Sie gehen. Der beste Weg, damit zu beginnen, ist die Ausarbeitung einer pers\u00f6nlichen Erkl\u00e4rung, in der Sie erkl\u00e4ren, was Sie sein (Charakter) und tun wollen (Leistung).<\/p>\n\n Lieblingszitat des Kapitels: „Was hinter uns liegt und was vor uns liegt, sind winzige Dinge im Vergleich zu dem, was in uns liegt“<\/em><\/strong><\/p>\n\n GEWOHNHEIT DREI: DAS WICHTIGSTE ZUERST TUN<\/strong><\/p>\n\n Priorit\u00e4ten sind der Schl\u00fcssel. Es ist wichtig, dass Sie die Priorit\u00e4ten in Ihrem Leben richtig setzen. Verbringen Sie die meiste Zeit mit Dingen, die mit Ihrem Ziel oder Ihren Werten \u00fcbereinstimmen, und verschwenden Sie keine Zeit mit unn\u00f6tigen Aufgaben. Konzentrieren Sie sich auf die wichtigsten und dringlichsten Angelegenheiten und stellen Sie die unwichtigen Dinge hinten an.<\/p>\n\n Lieblingszitat des Kapitels: „Die Dinge, die am wichtigsten sind, d\u00fcrfen niemals den Dingen ausgeliefert sein, die am wenigsten wichtig sind.“<\/em><\/strong><\/p>\n\n GEWOHNHEIT VIER: DENKEN SIE IN WIN-WIN-SITUATIONEN<\/strong><\/p>\n\n Es handelt sich dabei nicht um eine Technik, sondern eher um eine Denkschule f\u00fcr menschliche Interaktionen. Es ist eine Geisteshaltung, die in allen zwischenmenschlichen Beziehungen stets den gegenseitigen Nutzen sucht. Win-Win-Denken bedeutet einfach, dass die getroffenen Vereinbarungen und Entscheidungen beide Parteien zufrieden stellen, so dass beide Parteien in Frieden leben und sich mit dem Aktionsplan verbunden f\u00fchlen.<\/p>\n\n Lieblingszitat des Kapitels: „Bringen Sie Ihre eigenen Gef\u00fchle und \u00dcberzeugungen zum Ausdruck und nehmen Sie dabei R\u00fccksicht auf die Gedanken und Gef\u00fchle anderer.“<\/em><\/strong><\/p>\n\n GEWOHNHEIT F\u00dcNF: VERSUCHEN SIE ZU VERSTEHEN, DANN VERSTANDEN ZU WERDEN<\/strong><\/p>\n\n Versuchen Sie zuerst zu verstehen. H\u00f6ren Sie zu, mit dem Ziel zu verstehen und nicht zu antworten. Damit Sie andere effektiv verstehen k\u00f6nnen, m\u00fcssen Sie einf\u00fchlsam zuh\u00f6ren. Damit andere Sie verstehen k\u00f6nnen, m\u00fcssen Sie Ihre Ansichten auf der Grundlage pers\u00f6nlicher Glaubw\u00fcrdigkeit, emotionaler Verbundenheit mit dem Zuh\u00f6rer und logischer Argumentation darlegen. <\/p>\n\n Lieblingszitat des Kapitels: „Wenn das Vertrauenskonto hoch ist, ist die Kommunikation einfach, sofort und effektiv.“<\/em><\/strong><\/p>\n\n GEWOHNHEIT SECHS: SYNERGIEN NUTZEN<\/strong><\/p>\n\n Konzentrieren Sie sich auf die Ergebnisse des Miteinanders, anstatt sich auf die Ergebnisse zu konzentrieren, die auf individueller Basis erzielt wurden. Die Grundlage der Synergie besteht darin, dass zwei Personen unterschiedlicher Meinung sein k\u00f6nnen und trotzdem beide Recht haben. Es liegt an dem Einzelnen, beide Perspektiven zu verstehen und dann eine Entscheidung zu treffen, wie es weitergehen soll.<\/p>\n\n Lieblingszitat des Kapitels: „Wenn eine Person mit Ihrer Intelligenz, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement anderer Meinung ist als ich, dann muss an Ihrer Meinungsverschiedenheit etwas dran sein, das ich nicht verstehe, und ich muss es verstehen, Sie haben eine Perspektive, einen Bezugsrahmen, den ich mir ansehen muss.“<\/em><\/strong><\/p>\n\n GEWOHNHEIT SIEBEN: SCH\u00c4RFEN SIE DIE S\u00c4GE<\/strong><\/p>\n\n Das gr\u00f6\u00dfte Kapital, das Sie besitzen, sind Sie selbst, deshalb sollten Sie sich immer verbessern. Es regeneriert die vier Attribute (k\u00f6rperlich, geistig, seelisch und sozial\/emotional) Ihrer Natur. Das Sch\u00e4rfen der S\u00e4ge, mit anderen Worten, st\u00e4ndiges Lernen und Verbessern sind Schl\u00fcsselelemente des Paradigmas der 7 Gewohnheiten.<\/p>\n\n Lieblingszitat des Kapitels: „Manchmal, wenn ich bedenke, welch gewaltige Folgen kleine Dinge haben k\u00f6nnen, bin ich versucht zu glauben, dass es keine kleinen Dinge gibt.“<\/em><\/strong><\/p>\n\n WIE DIESES BUCH SOFTWAREENTWICKLERN HELFEN KANN?<\/strong><\/p>\n\n „The Seven Habits of Highly Effective People“ von Stephen Covey kann f\u00fcr Softwareentwickler ungemein hilfreich sein. Das Buch unterstreicht Prinzipien wie Proaktivit\u00e4t, das Ziel vor Augen, das Wichtigste zuerst, Win-Win-Denken, verstehen wollen, bevor man verstanden wird, Synergieeffekte nutzen und sich st\u00e4ndig verbessern. Indem sie diese Gewohnheiten in ihr Leben integrieren, k\u00f6nnen Softwareentwickler ihre Produktivit\u00e4t, ihre Kommunikationsf\u00e4higkeit, ihre Teamarbeit und ihre F\u00e4higkeit, ihre Zeit und ihre Priorit\u00e4ten effektiv zu verwalten, verbessern. Sie k\u00f6nnen auch ihre Probleml\u00f6sungskompetenz und Anpassungsf\u00e4higkeit verbessern, was zu besseren Leistungen und Erfolg im Beruf f\u00fchrt. Das Buch kann Entwicklern helfen, eine proaktive und wachstumsorientierte Denkweise zu entwickeln, die es ihnen erm\u00f6glicht, in ihrer Karriere und in ihrem Privatleben erfolgreich zu sein.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Urspr\u00fcnglich 1989 ver\u00f6ffentlicht, wurden bis heute \u00fcber 40 Millionen Exemplare des physischen Buches verkauft. 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