Los desarrolladores suelen pasar la mayor parte del tiempo con sus colegas que con cualquier otra persona en su vida. Por lo tanto, intente en la medida de lo posible crear una relación decente con todos sus colegas. Llevarse bien con todos sus colegas puede aumentar la productividad, reducir el plazo de entrega de los productos y crear satisfacción laboral y felicidad general en el lugar de trabajo. Crear una relación de trabajo saludable mejora la creatividad dentro del equipo. Trabajar en un entorno en el que es libre de mostrar su personalidad le proporciona la inspiración y el apoyo que necesita para generar ideas innovadoras. Eso, a cambio, puede impulsarle hacia formas más eficientes de hacer las cosas.
Si no está seguro de cuál es la forma perfecta de fomentar una relación sana y sólida con sus colegas desarrolladores. He aquí varios enfoques que puede aplicar en su entorno de trabajo.
Muestre respeto
No tiene por qué ser amigo o íntimo de todos sus colegas desarrolladores. Aun así, para tener una relación laboral sólida, debe demostrar respeto por los demás. Mostrar respeto por sus compañeros de trabajo es esencial para llevarse bien con ellos. De hecho, esto suele esperarse y es habitual en un entorno de trabajo de oficina, aunque no se trate de desarrollo de software. Los empleados trabajan más a gusto cerca de compañeros que demuestran respeto por ellos. Además, mostrar respeto minimiza el estrés, los conflictos y los problemas en el lugar de trabajo, mejora la comunicación entre compañeros y aumenta la productividad, el conocimiento y la comprensión.
Consejo de acción: Escuche y preste atención a la comunicación verbal y no verbal de sus colegas. Puede tratarse de sus problemas personales o laborales. Al fin y al cabo, todos nos sentimos bien cuando alguien nos escucha. Asimismo, practique la transparencia y reconozca los puntos fuertes y los logros de los demás.
Sea accesible
Ser accesible es la base para crear una relación laboral fuerte y sana con sus colegas y construir un equipo sólido que pueda hacer crecer las ideas. Ser accesible significa derribar todas las barreras y crear un entorno de confianza. Cuando se es accesible, los colegas rara vez se quedan sentados o encubren sus asuntos y problemas. Pueden abrirse a usted antes de que el asunto se agrave porque saben lo comprensivo que es usted. Los miembros del equipo con jefes que son accesibles se sienten cómodos generando ideas en el espacio de trabajo. Porque saben que su jefe está abierto a las sugerencias y las considerará razonablemente.
Consejo de acción: si trabaja en una oficina cerrada, mantenga la puerta abierta en todo momento para que sus compañeros sepan que está disponible. Además, tener una expresión facial amistosa puede mostrar a la gente que pueden acercarse a usted en cualquier momento.
Establezca una relación desde el principio
Llevarse bien con sus compañeros de trabajo suele empezar el primer día que comienza un nuevo empleo. Cuando se empieza en un puesto único, normalmente, uno se centra en aprender los aspectos del nuevo papel. Pero recuerde también que ser amable y conocer a sus compañeros es esencial para crear una relación laboral sana. Comenzar en un nuevo puesto puede ser exigente, sobre todo cuando el lugar de trabajo ya ha establecido sus relaciones laborales. Cuando un nuevo desarrollador se incorpore a un equipo, tómese su tiempo para darle la bienvenida al entorno de trabajo, enséñele los alrededores y deje que se familiarice con el lugar.
Consejo de acción: Puede pedir al nuevo desarrollador que se una a usted en la hora feliz de su grupo de trabajo o invitarle a comer un día. Esto le permitirá conocer al nuevo compañero de trabajo. Además, de paso, asegúrese de que la transición laboral de su nuevo compañero de trabajo sea fluida y agradable.
Saber los unos de los otros
Conocer a sus colegas desarrolladores es fundamental para generar una relación laboral sana y sólida. Expresar interés por conocer a sus colegas les envía una señal de que está abierto a crear una amistad y también le ayuda a hacerse una idea de si es un colega compatible. Cuando interactúe con el nuevo colega desarrollador, pregúntele por sus planes para el fin de semana, sus aficiones o lo que suele gustarle hacer en su tiempo libre. Saber esas cosas sobre su colega le ayudará a mantener una discusión sana, ya que ambos están de acuerdo sobre un tema concreto.
Consejo de acción: Averigüe cuáles son sus aficiones o intereses y coméntelos. Si tienen los mismos intereses en cuanto a leer libros o ver películas, puede ofrecerles sugerencias y puede que acaben conociéndose.
Mantener la positividad al interactuar con los compañeros de trabajo
Mantener la positividad en sus conversaciones con sus colegas desarrolladores puede mejorar sus relaciones laborales y amplificar la moral de la oficina. Por mucho que en el momento se sienta bien quejarse de su jefe o de otro compañero de trabajo, esto suele desanimar a sus compañeros a querer comunicarse con usted. Las interacciones positivas conducen al intercambio de conocimientos de los trabajadores formados a los no formados en un entorno de colaboración. Fomentar la positividad durante las interacciones en el trabajo puede favorecer la satisfacción y la retención de los empleados y promover unas relaciones laborales saludables.
Consejo de acción: Evite los cotilleos y las conversaciones demasiado negativas pueden afectar negativamente a sus relaciones en la oficina y a la satisfacción general en el trabajo.
Conclusión
Cuanto más cómodos se sientan los colegas desarrolladores entre sí, más seguros se sentirán a la hora de expresar sus opiniones, aportar ideas y secundar nuevas ideas, por ejemplo. Este nivel de trabajo en equipo es esencial, ya que favorece el cambio y la innovación. Y cuando la gente ve los éxitos de trabajar juntos, la moral del grupo y la productividad aumentan. Las buenas relaciones laborales también le dan libertad. En lugar de dedicar tiempo y energía a lidiar con asociaciones negativas, puede centrar su atención en las oportunidades: desde conseguir nuevos negocios hasta centrarse en el desarrollo personal. Los miembros de un equipo que se llevan bien entre sí suelen colaborar mejor, lo que les permite reunirse en torno a un proyecto común y trabajar para conseguirlo mediante el pensamiento y la lluvia de ideas.
