Suponga que le llaman para su entrevista de codificación. En ese caso, está a punto de enfrentarse a un proceso de entrevista técnica muy exigente pero agradable. Las entrevistas, sean como sean, son siempre memorables, para bien o para mal. Siempre está buscando los mejores consejos y trucos para manifestarse durante su entrevista. Aun así, sólo cuando posea la mentalidad adecuada superará con triunfo las preguntas y pruebas de la entrevista de codificación.
Tomémonos un segundo para hablar de una entrevista técnica y de las etapas por las que hay que pasar para superar el proceso de la entrevista.
Una entrevista técnica
A diferencia de otros tipos de entrevistas, las entrevistas técnicas suelen incluir retos y tareas de codificación. También son conocidas por evaluar los conocimientos técnicos del candidato, su capacidad para resolver problemas y sus competencias básicas. Las entrevistas técnicas se parecen más a los exámenes que a una sesión estándar de preguntas y respuestas. Tiene que mostrar las habilidades requeridas para el puesto, no limitarse a decirle al entrevistador que las posee porque a ellos les preocupan más sus habilidades para resolver retos. Las entrevistas técnicas son una de las etapas más accesibles que hay que superar en el procedimiento de contratación de una empresa. Eso si las aborda de la manera correcta. Sin embargo, pueden suponer un gran obstáculo si no sabe qué hacer en esa situación.
El objetivo de las entrevistas técnicas no es engañarle con rompecabezas, acertijos o preguntas desafiantes. Sino que se trata de examinar y evaluar cómo maneja usted las situaciones del mundo real relacionadas con el trabajo.
El proceso de la entrevista técnica
El proceso de la entrevista técnica consta básicamente de tres fases.
- El teléfono o la pantalla de vídeo
Una entrevista telefónica o por vídeo suele ser la primera etapa del proceso de entrevista técnica. Por fin llega la llamada que tanto esperaba invitándole a la entrevista técnica. La empresa está impresionada con su CV, su experiencia y su situación académica, y ahora desea tener una pequeña charla con usted. Esta etapa de selección técnica suele determinar sus cualificaciones para pasar al siguiente nivel. Esta sesión suele durar entre 15 y 30 minutos. Durante esta sesión, los reclutadores tienden a hacer preguntas a los candidatos sobre sus habilidades blandas, como la capacidad de comunicación, la colaboración o el trabajo en equipo y la comprensión de la misión, los valores y las ventajas competitivas de la empresa.
- Codificación remota
Antes de entrar, algunas empresas querrán evaluarle o hacerle una prueba sólo para determinar su nivel de competencia en codificación. Tendrá que realizar esta prueba en un plazo de tiempo predeterminado. Algunas empresas le ofrecerán algún tipo de examen preliminar, puede ser por teléfono, Skype o Zoom. Esta prueba puede consistir en 3-4 preguntas basadas en DSA, o puede ser un pequeño proyecto de deberes. Es posible que el entrevistador le observe mientras realiza la prueba en tiempo real en una plataforma de edición de código basada en la web. La mayoría de las empresas de nueva creación no suelen incluir esta etapa en su proceso de entrevista técnica.
- Entrevista in situ
Se trata de la fase final del proceso de entrevista técnica, que suele tener lugar en la sede de la empresa. No es de extrañar que se llame «in situ». La mayoría de la gente se refiere a esta etapa como la «entrevista técnica». Esta fase suele constar de dos partes: una entrevista técnica y una prueba de codificación. Durante la entrevista presencial, los entrevistadores le harán preguntas de seguimiento sólo para poner a prueba su experiencia y sus habilidades interpersonales. La empresa le planteará problemas de codificación que tendrá que resolver para la prueba de codificación a la vista del entrevistador en una pizarra. El problema puede resolverse a distancia a través de una videoconferencia si la empresa está lejos.
Ahora que ya sabe lo que es una entrevista técnica y ha examinado las etapas del proceso de la entrevista técnica. Exploremos algunos enfoques que puede adoptar para asegurarse de que supera con éxito su siguiente entrevista técnica.
Haga una búsqueda de antecedentes.
Realice una investigación exhaustiva de los antecedentes de su posible empresa. Ahora que conoce los antecedentes de la empresa y lo que buscan, comprenderá las preguntas que le harán los entrevistadores. Cada empresa tiene un patrón de entrevista y unas preguntas personalizadas diseñadas para evaluar la idoneidad de los candidatos. También puede consultar las páginas de preparación de entrevistas según la empresa para comprender qué tipo de preguntas le lanzarán durante la entrevista. Una búsqueda de antecedentes le proporciona información valiosa sobre la empresa a la que va a incorporarse. También pone de relieve las funciones y responsabilidades que desempeñará mientras esté en el puesto.
Consejo de acción: Para realizar una búsqueda de antecedentes sobre una empresa, tendrá que buscar en una colección de registros privados y datos públicos. También puede buscar la empresa en Internet. Debería tener datos en su página web si se trata de una empresa estable.
Practicar habilidades de codificación
La práctica constante es la clave para superar su entrevista técnica. La mayoría de las empresas esperan que su candidato demuestre sus habilidades resolviendo problemas de codificación. Por lo tanto, emprenda antes la práctica de la codificación y los lenguajes de programación, de modo que se ponga en situación de enfrentarse a los retos que le planteen los entrevistadores. Practicar las habilidades de codificación le ayudará a superar la entrevista técnica y aumentará su eficacia y productividad. Por lo tanto, estudie y examine múltiples problemas y retos para tener la sensación de la prueba.
Consejo de acción: Propóngase retos de codificación a diario. Tome el tiempo mientras codifica en una pizarra a mano para mejorar sus habilidades de gestión del tiempo. Utilice los recursos en línea para conseguir diversos retos de codificación y simulacros de entrevistas.
Gestione su tiempo con precisión
Cuanto más concentrado y preparado esté para su entrevista técnica, mayores serán sus posibilidades de superarla. Por lo tanto, gestione su tiempo de forma eficaz teniendo ventaja. Tras ser preseleccionado, apenas queda tiempo para llegar a la entrevista. Por lo tanto, haga una búsqueda de antecedentes o busque las preguntas habituales que suelen hacer los entrevistadores. Evalúe con cautela sus respuestas y sea breve al responder a cualquier pregunta. No tarde mucho en resolver los retos en tiempo real. Cuando practique sus retos de codificación antes de la entrevista, asegúrese de utilizar un cronómetro para confirmar que puede terminar la tarea en el tiempo previsto. Recuerde que cuanto más tiempo pierda durante una entrevista, menos probabilidades tendrá de que le tengan en cuenta.
Consejo para la acción: Practique algunas de las preguntas frecuentes que cree que le harán durante la entrevista. Cuando le asignen una prueba de codificación, intente en la medida de lo posible no dedicarle mucho tiempo. Asigne a cada tarea un límite de tiempo para que pueda optimizar su tiempo.
Piense en voz alta
Cuando le entregan una prueba de codificación para la que tiene que escribir el código, suele tomarse su tiempo y plasmar su respuesta en papel en 10-15 segundos, lo cual es un error. Al descifrar preguntas de codificación, debe pensar en voz alta. Esto significa hacer partícipe a su entrevistador de cuál es su método para resolver ese problema. Si no lo sabe o no está seguro de la solución. Sea sincero con el entrevistador diciéndole que no lo sabe, pero explíquele cómo abordaría esa situación en caso de que se enfrentara a ella en sus operaciones diarias. Esto mostrará su capacidad de explicación que buscan la mayoría de las organizaciones. Cuando esté tratando de resolver el reto, intente desglosarlo aún más para poder trabajar en una versión más sencilla.
Consejo de acción: Puede involucrar al entrevistador mientras resuelve el reto o pedirle aclaraciones sobre los aspectos del problema para tener más tiempo para pensar.
Hable con claridad y precisión
Una situación intensa como una entrevista técnica puede ser un poco agitadora, pero no pasa nada. Una comunicación clara indica confianza y ser preciso demuestra que siempre va al grano y no pierde el tiempo. Ser transparente puede ayudarle a mantenerse sereno. Dado que los desarrolladores trabajan con conceptos abstractos, hablar con claridad y precisión es esencial.
Consejo de acción: Sea un orador audible y vaya siempre al grano. Preste atención al vocabulario, incluso en conceptos sencillos. Evite los pronombres y las palabras ambiguas como «resultado», pero utilice salida o valor de retorno.
Considere las herramientas y habilidades necesarias para el puesto.
Antes de proceder a su entrevista técnica, tenga en cuenta los requisitos básicos del puesto que solicita. Debe analizar la descripción del puesto para determinar los conceptos y fundamentos que le permitirán superar la entrevista. Un sólido dominio de las herramientas y habilidades técnicas le coloca en una posición en la que puede responder a cualquier consulta o pregunta independientemente de su dificultad. Por lo tanto, antes de entrar en su entrevista técnica, resuma brevemente lo que necesita aprender.
Consejo de acción: Practique los idiomas que su empleador quiere que utilice y repase las habilidades que quiere que muestre en el desempeño de sus funciones y responsabilidades.
Responda a las preguntas con la actitud adecuada
Existe un malentendido común sobre las entrevistas: cuando le preseleccionan, debe aprobar todas las preguntas. Los empresarios no sólo buscan respuestas correctas a lo largo de la entrevista, sino también su actitud y comodidad a la hora de responder a las preguntas. Tiene más posibilidades de conseguir el trabajo si responde a 6/10 preguntas con la actitud adecuada que alguien que aprueba todas las preguntas pero tiene problemas de actitud. Responder con la actitud adecuada significa no rendirse rápidamente, aunque conozca la respuesta. Intente dar la respuesta en un máximo de 3-5 minutos o tómese su tiempo para revisar la solución antes de darla.
Consejo de acción: Tenga una sonrisa en la cara cuando responda a cualquier pregunta, tómese su tiempo antes de contestar y utilice también su lenguaje corporal mientras responde, ya que también puede mostrar que tiene una actitud positiva.
Conclusión
Las entrevistas técnicas pueden ser una situación amenazadora, pero son las más fáciles de superar con la mentalidad adecuada, sobre todo cuando se está lo suficientemente preparado. Los enfoques mencionados anteriormente, como pensar en voz alta, hablar con claridad, tener en cuenta las herramientas y habilidades necesarias o gestionar su tiempo de forma eficaz, pueden ayudarle a superar su entrevista técnica.
