Existen varios tipos de funciones de liderazgo en el desarrollo de software, desde jefe técnico, jefe de capítulo, jefe de equipo, jefe de departamento, jefe de entrega hasta director técnico y director general.

El desarrollo de software se ha convertido en algo más impulsado por las personas y los valores que en algo definido por procesos y documentación. Esto puede observarse en el verdadero modo de trabajo ágil, en el que el estilo de liderazgo es muy hands off, en el que se fijan objetivos claros y luego el equipo encuentra sus propias soluciones y trabaja a su manera para alcanzarlos.

Como gran líder en el desarrollo de software existen unos requisitos básicos no negociables para tener éxito: Experiencia del cliente, adaptabilidad, mentalidad de aprendizaje permanente, resiliencia, inteligencia emocional, comunicación y colaboración, liderazgo de servicio, motivación, coaching y delegación.

En DevologyX, hemos visto cómo algunos de nuestros talentos de desarrollo colocados pasaban a desempeñar funciones de liderazgo técnico, además de colocar a varios colegas en puestos de jefe de equipo de software, director de desarrollo y director técnico. Al estar bien situados con una base de datos de más de 100.000, estamos preparados para ayudarle con sus nuevos posibles colegas tanto en la dirección como en los equipos de desarrollo. ¡Avancemos juntos!