Publicado originalmente en 1989, hasta la fecha se han vendido más de 40 millones de ejemplares del libro físico. Stephen Covey ofrece 7 perspicaces capítulos sobre la superación personal y proporciona una base sólida para que las personas se vuelvan más «eficaces», ya sea en el ámbito social, mental o psicológico. El libro se puede digerir fácilmente, se puede consultar y está garantizado que le hará volver una y otra vez a lo largo de su viaje por la vida.
¿CÓMO NOS HA AYUDADO ESTE LIBRO?
Este libro nos ayudó a comprender que un patrón de comportamiento como reacción a una situación específica puede heredarse o adquirirse a través de la repetición frecuente. Nos ayudó a comprender que las personas eficaces poseen un determinado comportamiento que es producto de sus elecciones concebidas intencionadamente junto con el hecho de que es esencial no dejar nunca de aprender y mejorar a lo largo de la vida.
EL LIBRO EXPLICADO EN MENOS DE 60 SEGUNDOS
- Los siete hábitos y principios que le hacen más eficiente personal y profesionalmente se explican con claridad. Covey demuestra cómo una vida centrada en los hábitos y basada en el carácter le ayuda a formular relaciones sanas que son vitales en la vida.
- Crea conciencia de cómo las suposiciones y percepciones bloquean el éxito tanto en los negocios como en las relaciones personales.
- El libro también señala la lógica de alcanzar eficazmente los objetivos juntos como equipo en lugar de un objetivo/logros personales individuales.
LAS TRES MEJORES CITAS
- «La mayoría de la gente no escucha con la intención de comprender, más bien escucha con la intención de responder».
- «Trate a un hombre como es y seguirá siendo como es. Trate a un hombre como puede y debe ser y llegará a ser como puede y debe ser».
- «Para cambiarnos a nosotros mismos de forma efectiva, primero tuvimos que cambiar nuestras percepciones».
RESUMEN Y NOTAS DEL LIBRO
HÁBITO UNO: PROACTIVIDAD
No culpe a las circunstancias, su comportamiento debe ser el resultado de su propia elección consciente basada en valores, no en sentimientos. Usted decide cómo responder a lo que se encuentra en la vida, la libertad de elección está entre la respuesta y el estímulo. Debe demostrar que «tomar una iniciativa» no es ser prepotente o agresivo, sino reconocer nuestras responsabilidades para hacer que las cosas sucedan.
Cita favorita del capítulo: «No conozco un hecho más alentador que la incuestionable capacidad del hombre
para elevar su vida mediante un esfuerzo consciente».
HÁBITO DOS: EMPEZAR PENSANDO EN EL FIN
Primero establece un objetivo (que es el fin) y se centra en los sistemas y procesos que le ayudan a alcanzar el tipo de objetivo que tiene en mente. Empezar con el fin en mente actúa como su marco de referencia para su objetivo. Para saber dónde está, primero tiene que saber adónde va y la forma más adecuada de empezar es elaborar una declaración personal que explique lo que quiere ser (carácter) y hacer (logro).
Cita favorita del capítulo: «Lo que hay detrás de nosotros y lo que hay delante son asuntos minúsculos comparados con lo que hay dentro de nosotros»
TERCER HÁBITO: LO PRIMERO ES LO PRIMERO
Las prioridades son la clave, es esencial que se asegure de darles prioridad en su vida. Dedique la mayor parte de su tiempo a asuntos que estén en consonancia con su objetivo o sus valores, no pierda el tiempo en tareas innecesarias. Céntrese en los asuntos más importantes y urgentes que tenga entre manos y deje los asuntos sin importancia para el final.
Cita favorita del capítulo: «Las cosas que más importan nunca deben estar a merced de las que menos importan».
CUARTO HÁBITO: PIENSE EN GANAR-GANAR
No se trata de una técnica, sino más bien de una escuela de pensamiento sobre las interacciones humanas. Es un estado de ánimo que busca perpetuamente el beneficio mutuo en todas las interacciones humanas. Pensar en ganar-ganar significa simplemente que los acuerdos y las decisiones tomadas satisfacen a las dos partes, por lo tanto, ambas partes están en paz y se sienten vinculadas al plan de acción.
Cita favorita del capítulo: «Expresar los propios sentimientos y convicciones en equilibrio con la consideración por los pensamientos y sentimientos de alguien».
HÁBITO CINCO: BUSCAR COMPRENDER, LUEGO SER COMPRENDIDO
Busque primero comprender. Escuche con el objetivo de comprender y no de replicar. Para comprender eficazmente a los demás, debe aplicar la escucha empática y, para que los demás le comprendan, debe exponer sus puntos de vista basándose en la credibilidad personal, el vínculo emocional con el oyente y el razonamiento lógico.
Cita favorita del capítulo: «Cuando la cuenta de confianza es alta, la comunicación es fácil, instantánea y eficaz».
SEXTO HÁBITO: CREAR SINERGIAS
Céntrese en los resultados de la unión en lugar de centrarse en los resultados obtenidos de forma individual. La base de la sinergia es que dos individuos pueden estar en desacuerdo y ambos pueden seguir teniendo razón. Depende del individuo comprender ambas perspectivas y luego tomar una decisión sobre cómo avanzar.
Cita favorita del capítulo: «Si una persona de su inteligencia, competencia y compromiso no está de acuerdo conmigo, entonces debe haber algo en su desacuerdo que yo no entiendo y necesito entenderlo, usted tiene una perspectiva, un marco de referencia que yo necesito mirar».
SÉPTIMO HÁBITO: AFILAR LA SIERRA
El mayor activo que posee es usted mismo, por lo tanto, mejórese siempre. Regenera los cuatro atributos (Físico, Espiritual, Mental y Social/Emocional) de tu naturaleza. Afilar la sierra, en otras palabras, el aprendizaje y la mejora continuos son elementos clave del paradigma de los 7 hábitos.
Cita favorita del capítulo: «A veces, cuando considero las tremendas consecuencias que se derivan de las pequeñas cosas, siento la tentación de pensar que no hay pequeñas cosas».
¿CÓMO PUEDE AYUDAR ESTE LIBRO A LOS DESARROLLADORES DE SOFTWARE?
«Los siete hábitos de la gente altamente eficaz» de Stephen Covey puede ser inmensamente útil para los desarrolladores de software. El libro hace hincapié en principios como la proactividad, empezar con el fin en mente, poner primero lo primero, pensar en ganar-ganar, buscar entender antes de ser entendido, crear sinergias y mejorar continuamente uno mismo. Al incorporar estos hábitos a sus vidas, los desarrolladores de software pueden mejorar su productividad, sus habilidades de comunicación, su trabajo en equipo y su capacidad para gestionar su tiempo y sus prioridades con eficacia. También pueden mejorar su capacidad de resolución de problemas y su adaptabilidad, lo que les conducirá a un mejor rendimiento y al éxito en sus carreras. El libro puede ayudar a los desarrolladores a desarrollar una mentalidad proactiva y orientada al crecimiento que les permita alcanzar el éxito en sus carreras y vidas personales.
