La tutoría es la orientación que proporciona un mentor a un alumno. Normalmente, un mentor tiene experiencia y conocimientos en una empresa o institución educativa. Ser mentor es madurar aprovechando los conocimientos de alguien que está más lejos que uno mismo. Es la mejor manera de acelerar su desarrollo. Los programas de tutoría son muy beneficiosos para los aprendices que se introducen en la industria del desarrollo de software. Además, los programas de tutoría en un lugar de trabajo atraen a posibles candidatos para que soliciten oportunidades de empleo. Que alguien que sabe más que usted comparta sus consejos le ofrece orientación y es una caja de resonancia para sus ideas. Podrá beneficiarse de una experiencia que va más allá de la suya propia. Ya sea en su carrera o en su vida personal, tener un mentor es esencial para su crecimiento y desarrollo continuos.
Un mentor es una persona que le ayuda a desarrollar sus habilidades, a tomar mejores decisiones y a tener nuevas perspectivas sobre su vida personal y su carrera. Como alumno, su mentor aprovechará su experiencia para ofrecerle orientación sobre su carrera y su vida personal.
Sin embargo, los beneficios de la tutoría son sólo para los alumnos. También hay muchos beneficios para los mentores. En esta guía, hablamos de los beneficios de ser mentor.
Mejore su capacidad de liderazgo
El liderazgo es una habilidad valiosa en su vida personal y laboral, y la tutoría es fundamental. Aprender a trabajar con personas con las que no se tiene una conexión natural, proporcionarles orientación y apoyo en el trabajo y en la vida y ayudarles a descubrir su mejor camino son todas marcas de un gran líder que se afilan a través de la tutoría. Cuanto más trabaje para un líder de forma individual, más mejorará en un entorno de grupo. La capacidad de ayudar a otros a aprender y progresar en su carrera también le ayuda a nivelar sus habilidades de comunicación. Además, cuando sabe que hay personas a las que admira para que mejoren le anima a rendir más y le ofrece una excelente oportunidad de convertirse en líder e inspirar a sus compañeros para que alcancen sus objetivos.
Consejo de acción: La tutoría genera confianza y desarrolla sus habilidades de comunicación, gratitud y empatía, que son algunas de las cualidades esenciales de un buen líder.
Exposición a nuevas perspectivas
Siempre es importante ampliar sus horizontes. Como mentor, tiene una oportunidad excepcional de salirse de sus temas y círculos de conversación habituales y obtener nuevos conocimientos de las personas a las que está mentorizando. Obtendrá muchas ideas nuevas cuando trabaje en estrecha colaboración con sus desarrolladores junior. Podrá ser testigo de cómo ponen en práctica su experiencia para descifrar los retos computacionales con enfoques que usted no había considerado. Obtener nuevas perspectivas conduce a nuevas ideas, y ¿quién sabe lo que podría surgir de esas ideas? Durante este periodo, es cuando el alumno también puede convertirse en profesor y orientar al mentor sobre cómo hace sus cosas. Como resultado, los mentores tienen la oportunidad de tener una perspectiva renovada y diferente al trabajar con los alumnos.
Consejo de acción: Cuando se relaciona con los alumnos, escucha ideas diferentes y obtiene puntos de vista distintos sobre la vida y el trabajo. Por mucho que usted sea mejor que sus alumnos, siempre hay algo nuevo que aprender de alguien.
Mejora la capacidad de comunicación
La comunicación es la base del trabajo eficaz en una empresa, y la tutoría puede ayudarle a mejorar sus habilidades comunicativas como mentor. La tutoría implica comunicación abierta y accesibilidad a través de piezas verbales y escritas; los mentores hablan y escuchan a sus alumnos. A su vez, mejoran sus habilidades comunicativas cuando interactúan con los alumnos. Además, explicar ciertos aspectos a alguien significa que hay que pensarlo bien y asegurarse de que la persona a la que se lo expones llega a entender lo que dices. Ser mentor de alguien requiere una comunicación excelente y una gran inteligencia emocional. La oportunidad de practicar estas habilidades también ayuda a su vida profesional y personal. Por lo tanto, los mentores mejorarán en comunicación y escucha al estar en una posición de mentor.
Consejo de acción: Durante la tutoría, como mentor, cuanto más transmita orientación, consejos y lecciones de trabajo y de vida a sus tutelados, más mejorará sus habilidades de comunicación, que implican destrezas verbales y no verbales y una escucha activa.
Ejercer la inteligencia emocional
Las emociones desempeñan un papel esencial en la solidez de las relaciones, incluida la tutoría. Ser mentor de alguien requiere que agudice su radar emocional. Como mentor, no sólo es responsable de su estado mental, sino que puede influir de manera importante en los sentimientos, actitudes y comportamientos de otra persona. Ser mentor implica comprender y gestionar sus emociones y las del mentorizado, permitiendo una comunicación y una empatía adecuadas. Deberá calibrar el estado emocional de la otra persona y responder con compasión. La inteligencia emocional es un factor diferenciador crucial para avanzar en la carrera profesional y también puede mejorar sus relaciones fuera de la oficina.
Consejo de acción: Cuando asesore a alguien, intente comprender y gestionar sus emociones, permita una comunicación adecuada y practique la empatía. Esto, a su vez, le ayudará a ejercitar su inteligencia emocional.
Obtener satisfacción personal
Puede ser personalmente satisfactorio saber que uno ha desempeñado directamente un papel en el crecimiento y el desarrollo de alguien. Los mentores ofrecen conocimientos, consejos y ánimos a los alumnos y, al final, son testigos del éxito de otra persona a la que han contribuido a crear. Esto dibuja un sentimiento de autosatisfacción hacia el mentor.
Consejo de acción: saber que ha sido un pilar esencial en el desarrollo de la vida personal y laboral de alguien atrae un sentimiento de complacencia y satisfacción consigo mismo y con lo que ha hecho.
Saber más
En cualquier tipo de entorno, las cosas cambian. Esto significa que lo que un mentor trató una vez en su experiencia puede ser nuevo para él cuando lo ve a través de la visión actual de su mentorizado. Así pues, el mentor se entera continuamente de las nuevas formas de hacer las cosas y de los cambios que se han producido desde la última vez que estuvo en la misma situación. Esto puede ser una experiencia reveladora para el mentor, al igual que para el alumno.
Consejo de acción: Durante una tutoría, no sólo son los alumnos los que aprenden cosas y aspectos nuevos, sino que también el mentor puede recoger algunas lecciones y aspectos de sus alumnos. A través de las conversaciones que mantiene con sus alumnos, comparte información cada vez, y esta información puede tener nuevas ideas, enfoques de tareas específicas, etc.
Conclusión
La tutoría suele ser una situación en la que tanto mentores como alumnos salen ganando, pero los beneficios para los mentores se subestiman flagrantemente. Y ésta es una de las principales razones por las que los desarrolladores de software senior no aceptan funciones de mentor. Sin embargo, los grandes mentores disfrutan de verdad observando el crecimiento de sus alumnos. Después de un periodo determinado, puede que su alumno deje de coincidir con usted en el mismo lugar de trabajo. Pero el vínculo que han creado siempre estará en el corazón de ambos. Usted apreciará de verdad los resultados del proceso de tutoría.
