En primer lugar, sepa por qu\u00e9 quiere cambiar de trabajo. Sea sincero consigo mismo. Digamos que la respuesta a esa pregunta es ampliar sus conocimientos y, lo que es m\u00e1s importante, se siente capaz de ofrecer m\u00e1s, entonces considere la posibilidad de conseguir un nuevo empleo. Si ha llegado a un punto en el que siente que ha aprendido y agotado todas las habilidades en su trabajo actual, entonces puede que sea el momento adecuado para que cambie de trabajo. Considere la posibilidad de conseguir un trabajo que le ayude a ampliar sus conocimientos, ampliar su forma de pensar y aprender nuevas habilidades. <\/p>\n\n
Consejo de acci\u00f3n:<\/strong> La gente cambia de trabajo por diferentes motivos. Est\u00e9 seguro de la raz\u00f3n por la que se plantea cambiar de trabajo, puede ser la necesidad de ampliar sus conocimientos, cambiar de trayectoria profesional o cambiar de ubicaci\u00f3n a una nueva ciudad. <\/p>\n\n Hora.<\/strong><\/p>\n\n Cuando se trata de hacer un cambio de carrera, hay una pregunta que debe hacerse primero. \u00bfEs el momento adecuado de su vida para cambiar de funci\u00f3n\/empresa? \u00bfTendr\u00e1 un impacto positivo en su situaci\u00f3n actual? Aunque no existe el momento perfecto para realizar cualquier cambio significativo en su vida o en su carrera, descubrir\u00e1 que hay momentos \u00ab\u00f3ptimos\u00bb. Estos momentos \u00f3ptimos son aquellos en los que las circunstancias que le rodean est\u00e1n cambiando hasta tal punto que realizar cualquier cambio significativo encontrar\u00e1 menos resistencia que antes. El momento oportuno es clave en la mayor\u00eda de los casos, especialmente cuando se plantea un cambio profesional, ya que las implicaciones de \u00e9ste podr\u00edan ser abrumadoras y podr\u00eda sentirse presionado si no es el momento adecuado. <\/p>\n\n Consejo de acci\u00f3n:<\/strong> Est\u00e9 atento a las se\u00f1ales en el trabajo que puedan indicar que es un buen momento para cambiar de puesto. Considere se\u00f1ales como un cambio de liderazgo en el trabajo, fusiones y adquisiciones que cambien la din\u00e1mica laboral o malas condiciones de trabajo. <\/p>\n\n Puesto de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n Piense bien cuando elija su pr\u00f3ximo puesto de trabajo. Cuanto m\u00e1s se parezca el trabajo a su experiencia, m\u00e1s f\u00e1cil le resultar\u00e1 manejarlo. Es una buena elecci\u00f3n para quienes no soportan el estr\u00e9s en grandes dosis. Por el contrario, un trabajo que le permita realizar tareas y proyectos desafiantes le dotar\u00e1 de nuevas habilidades, como la priorizaci\u00f3n y el pensamiento cr\u00edtico. De este modo, a largo plazo ser\u00e1 mejor para el desarrollo de su carrera profesional cuando acepte puestos m\u00e1s altos y desafiantes. <\/p>\n\n Consejo de acci\u00f3n:<\/strong> Considere la posibilidad de elegir un puesto de trabajo que le resulte m\u00e1s atractivo en comparaci\u00f3n con el anterior. Elija una funci\u00f3n laboral como la de desarrollador senior o jefe de equipo, en la que tendr\u00e1 tareas m\u00e1s implicadoras. <\/p>\n\n Oportunidades de aprendizaje.<\/strong><\/p>\n\n Imagine c\u00f3mo quiere que sea su trayectoria profesional en los pr\u00f3ximos 3 \u00f3 5 a\u00f1os. \u00bfA qu\u00e9 tipo de puestos aspira? \u00bfQu\u00e9 le ofrece exactamente ese nuevo puesto que no le ofrece el actual? A continuaci\u00f3n, piense en los tipos de habilidades que necesitar\u00eda para encajar en esos puestos e intente aprender habilidades relevantes por el camino. Digamos que estaba trabajando en el departamento de gesti\u00f3n de proyectos y ahora aspira a ser un desarrollador de software senior, <\/strong>esto le expondr\u00e1 a una pila tecnol\u00f3gica diferente que, a su vez, requerir\u00e1 que aprenda nuevas habilidades sobre la tecnolog\u00eda m\u00e1s reciente o los diferentes lenguajes de programaci\u00f3n con los que se encontrar\u00e1. La tecnolog\u00eda evoluciona muy deprisa, en caso de que quiera cambiar a un papel diferente en el desarrollo de software, tendr\u00e1 que ser capaz de aprender nuevos lenguajes de programaci\u00f3n y tecnolog\u00edas y adaptarse a su nuevo entorno r\u00e1pidamente. <\/p>\n\n Consejo de acci\u00f3n:<\/strong> Sea consciente del tipo de puesto de trabajo al que va a cambiar, despu\u00e9s imagine el tipo de habilidades que necesitar\u00e1 mientras desempe\u00f1a su trabajo e intente aprender esas habilidades. Una vez que haya decidido cambiar, por ejemplo, a un nuevo lenguaje de programaci\u00f3n, salga de su zona de confort y haga algunos cursos Udemy sobre el tema, vea v\u00eddeos en YouTube, haga certificaciones. \u00a1A su nuevo posible empleador le encantar\u00e1! <\/p>\n\n Dimitiendo.<\/strong><\/p>\n\n \u00bfHa pensado alguna vez qu\u00e9 podr\u00eda decidir su empleador el d\u00eda que decida marcharse y entregar su preaviso? Esta suele ser la parte dif\u00edcil del proceso, ya que se forman v\u00ednculos dentro de su lugar de trabajo y decir adi\u00f3s puede ser duro. Esta etapa debe abordarse al principio del proceso para que usted se comprometa plenamente a hacer un cambio de carrera. Las contraofertas y las promesas de desarrollo profesional suelen producirse en esta etapa, no son necesariamente acciones positivas ya que cuestionan su capacidad para tomar sus propias decisiones vitales. Debe renunciar a su trabajo actual, para comprometerse plenamente con su pr\u00f3ximo trabajo. <\/p>\n\n Consejo de acci\u00f3n:<\/strong> <\/strong>Aseg\u00farese de dimitir antes de trasladarse a su pr\u00f3ximo trabajo, le mantendr\u00e1 centrado. Escriba la carta a su jefe actual al menos dos semanas antes de renunciar a su empleo. La informaci\u00f3n m\u00e1s importante que debe incluir en una carta de dimisi\u00f3n es la fecha en la que piensa dejar la empresa. Esto ayuda a facilitar la transici\u00f3n tanto para el empleador como para usted. Indique esta fecha muy al principio de la carta. <\/p>\n\n Jerarqu\u00eda.<\/strong><\/p>\n\n Intente cambiar a un trabajo que le ayude a progresar jer\u00e1rquicamente. En las empresas peque\u00f1as, es m\u00e1s dif\u00edcil progresar jer\u00e1rquicamente aunque se suele tener m\u00e1s autonom\u00eda y m\u00e1s influencia para decidir los lenguajes, las bibliotecas, las bases de datos, los marcos de trabajo o las tecnolog\u00edas que se van a utilizar. Depende de lo que prefiera, c\u00e1mbiese a un puesto de trabajo que tenga m\u00e1s posibilidades de situarle en una posici\u00f3n mejor. <\/p>\n\n Consejo de acci\u00f3n:<\/strong> Muchas organizaciones ordenan a sus empleados seg\u00fan un estatus de autoridad o relativo. Localice organizaciones que tengan un sistema en el que los empleados est\u00e9n ordenados seg\u00fan su autoridad, pregunte a los empleados de su nuevo trabajo c\u00f3mo es trabajar all\u00ed, busque rese\u00f1as de la empresa en glassdoor en las que se hable de jerarqu\u00eda o pregunte por la jerarqu\u00eda y la estructura de la empresa durante su entrevista. <\/p>\n\n Cultura empresarial\/Cultura del lugar de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n La cultura corporativa se refiere a las creencias y comportamientos que determinan la forma en que los empleados y la direcci\u00f3n de una empresa interact\u00faan y manejan las transacciones comerciales externas, as\u00ed como la cultura del lugar de trabajo define la forma adecuada de comportarse dentro de la organizaci\u00f3n. Considere la posibilidad de trasladarse a un puesto de trabajo en el que la empresa posea y adopte una gran conciencia de ambas. La cultura empresarial, como la cultura de clan o la cultura jer\u00e1rquica, puede ayudar a atraer a candidatos de mayor calidad. Una empresa que posee una cultura de trabajo como la del liderazgo fuerte, la orientada a las tareas o la excelencia en el servicio al cliente est\u00e1 impulsada por un prop\u00f3sito y unas expectativas claras. Estas culturas le motivar\u00e1n e inspirar\u00e1n para estar m\u00e1s comprometido con sus obligaciones laborales y sus interacciones con los dem\u00e1s. Y tambi\u00e9n conducen a una comunicaci\u00f3n eficaz que impulsa la productividad. <\/p>\n\n Consejo de acci\u00f3n:<\/strong> Durante la entrevista, pregunte tanto por la cultura corporativa de la empresa como por la cultura del lugar de trabajo, pregunte a sus compa\u00f1eros de trabajo c\u00f3mo es trabajar en la nueva empresa o eval\u00fae la empresa y su cultura actual.<\/p>\n\n Dinero.<\/strong><\/p>\n\n El dinero es un factor esencial que motiva a muchas personas a cambiar de trabajo. Es lo que hace que el mundo gire, mantiene los techos sobre nuestras cabezas y paga su estilo de vida. C\u00e1mbiese a un trabajo que le pague una cantidad significativa de dinero y le ofrezca grandes paquetes de beneficios. Por mucho que el salario sea una parte importante del paquete que le ofrece el posible empleador, hay otras prestaciones que debe tener en cuenta. Entre ellos se incluyen cosas como la paga de vacaciones, las cotizaciones y la equiparaci\u00f3n de la jubilaci\u00f3n, los seguros, las primas y la asistencia sanitaria. Antes de aceptar un trabajo o firmar el contrato, debe asegurarse de que se negocian todos estos extras. <\/p>\n\n Consejo de acci\u00f3n:<\/strong> Haga un estudio de mercado sobre la tarifa o el salario, compare qu\u00e9 aumento obtendr\u00e1 y c\u00f3mo se equilibra con los beneficios, es decir, pensi\u00f3n, seguro m\u00e9dico, vales, etc. o hable con varias empresas sobre los salarios y aseg\u00farese de hacer una comparaci\u00f3n profunda. <\/p>\n\n Calidad del c\u00f3digo.<\/strong><\/p>\n\n Cuando se traslade a un nuevo trabajo, considere la posibilidad de informarse sobre las pol\u00edticas de calidad del c\u00f3digo de la empresa. Por ejemplo, si tienen una gu\u00eda de estilo o si realizan revisiones del c\u00f3digo para mejorar su calidad y, en caso afirmativo, c\u00f3mo las ejecutan. Un buen c\u00f3digo debe ser f\u00e1cil de leer, sencillo y sostenible, lo que garantiza su objetivo de hacer un c\u00f3digo de calidad. Por lo tanto, elija una empresa que priorice la calidad del c\u00f3digo y la deuda t\u00e9cnica para evitar el riesgo de trabajar durante a\u00f1os en un c\u00f3digo deteriorado y fastidiarse en el proceso. <\/p>\n\n Consejo de acci\u00f3n:<\/strong> \u00danase a una empresa que d\u00e9 mucha importancia a las pol\u00edticas de calidad del c\u00f3digo, como las revisiones del c\u00f3digo o la programaci\u00f3n por parejas. En caso de que la empresa no d\u00e9 prioridad a estas pol\u00edticas, puede recomendar el uso de las mismas para asegurarse de que la empresa produce un c\u00f3digo de calidad. <\/p>\n\n Conclusi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n Cambiar de puesto puede ser un momento emocionante, pero tambi\u00e9n es un buen momento para revisar algunos aspectos clave de su vida y asegurarse de que est\u00e1 preparado para una transici\u00f3n sin problemas. De ese modo, podr\u00e1 entrar en su nuevo papel con un poco m\u00e1s de facilidad y confianza. Considere factores como la cultura corporativa, el dinero, la jerarqu\u00eda o las oportunidades de aprendizaje a la hora de cambiar de puesto de trabajo. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A veces, la hierba es m\u00e1s verde al otro lado. A veces, s\u00f3lo es m\u00e1s de lo mismo. As\u00ed que cuando se trata de dejar su trabajo actual por uno nuevo, \u00bfc\u00f3mo puede saber de antemano si la oportunidad merece la pena? 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