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<\/figure>\n\nUna entrevista t\u00e9cnica<\/strong><\/p>\n\n A diferencia de otros tipos de entrevistas, las entrevistas t\u00e9cnicas suelen incluir retos y tareas de codificaci\u00f3n. Tambi\u00e9n son conocidas por evaluar los conocimientos t\u00e9cnicos del candidato, su capacidad para resolver problemas y sus competencias b\u00e1sicas. Las entrevistas t\u00e9cnicas se parecen m\u00e1s a los ex\u00e1menes que a una sesi\u00f3n est\u00e1ndar de preguntas y respuestas. Tiene que mostrar las habilidades requeridas para el puesto, no limitarse a decirle al entrevistador que las posee porque a ellos les preocupan m\u00e1s sus habilidades para resolver retos. Las entrevistas t\u00e9cnicas son una de las etapas m\u00e1s accesibles que hay que superar en el procedimiento de contrataci\u00f3n de una empresa. Eso si las aborda de la manera correcta. Sin embargo, pueden suponer un gran obst\u00e1culo si no sabe qu\u00e9 hacer en esa situaci\u00f3n. <\/p>\n\n El objetivo de las entrevistas t\u00e9cnicas no es enga\u00f1arle con rompecabezas, acertijos o preguntas desafiantes. Sino que se trata de examinar y evaluar c\u00f3mo maneja usted las situaciones del mundo real relacionadas con el trabajo. <\/p>\n\n El proceso de la entrevista t\u00e9cnica<\/strong><\/p>\n\n El proceso de la entrevista t\u00e9cnica consta b\u00e1sicamente de tres fases.<\/p>\n\n Una entrevista telef\u00f3nica o por v\u00eddeo suele ser la primera etapa del proceso de entrevista t\u00e9cnica. Por fin llega la llamada que tanto esperaba invit\u00e1ndole a la entrevista t\u00e9cnica. La empresa est\u00e1 impresionada con su CV, su experiencia y su situaci\u00f3n acad\u00e9mica, y ahora desea tener una peque\u00f1a charla con usted. Esta etapa de selecci\u00f3n t\u00e9cnica suele determinar sus cualificaciones para pasar al siguiente nivel. Esta sesi\u00f3n suele durar entre 15 y 30 minutos. Durante esta sesi\u00f3n, los reclutadores tienden a hacer preguntas a los candidatos sobre sus habilidades blandas, como la capacidad de comunicaci\u00f3n, la colaboraci\u00f3n o el trabajo en equipo y la comprensi\u00f3n de la misi\u00f3n, los valores y las ventajas competitivas de la empresa. <\/p>\n\n Antes de entrar, algunas empresas querr\u00e1n evaluarle o hacerle una prueba s\u00f3lo para determinar su nivel de competencia en codificaci\u00f3n. Tendr\u00e1 que realizar esta prueba en un plazo de tiempo predeterminado. Algunas empresas le ofrecer\u00e1n alg\u00fan tipo de examen preliminar, puede ser por tel\u00e9fono, Skype o Zoom. Esta prueba puede consistir en 3-4 preguntas basadas en DSA, o puede ser un peque\u00f1o proyecto de deberes. Es posible que el entrevistador le observe mientras realiza la prueba en tiempo real en una plataforma de edici\u00f3n de c\u00f3digo basada en la web. La mayor\u00eda de las empresas de nueva creaci\u00f3n no suelen incluir esta etapa en su proceso de entrevista t\u00e9cnica. <\/p>\n\n Se trata de la fase final del proceso de entrevista t\u00e9cnica, que suele tener lugar en la sede de la empresa. No es de extra\u00f1ar que se llame \u00abin situ\u00bb. La mayor\u00eda de la gente se refiere a esta etapa como la \u00abentrevista t\u00e9cnica\u00bb. Esta fase suele constar de dos partes: una entrevista t\u00e9cnica y una prueba de codificaci\u00f3n. Durante la entrevista presencial, los entrevistadores le har\u00e1n preguntas de seguimiento s\u00f3lo para poner a prueba su experiencia y sus habilidades interpersonales. La empresa le plantear\u00e1 problemas de codificaci\u00f3n que tendr\u00e1 que resolver para la prueba de codificaci\u00f3n a la vista del entrevistador en una pizarra. El problema puede resolverse a distancia a trav\u00e9s de una videoconferencia si la empresa est\u00e1 lejos. <\/p>\n\n Ahora que ya sabe lo que es una entrevista t\u00e9cnica y ha examinado las etapas del proceso de la entrevista t\u00e9cnica. Exploremos algunos enfoques que puede adoptar para asegurarse de que supera con \u00e9xito su siguiente entrevista t\u00e9cnica. <\/p>\n\n Haga una b\u00fasqueda de antecedentes<\/strong>.<\/p>\n\n Realice una investigaci\u00f3n exhaustiva de los antecedentes de su posible empresa. Ahora que conoce los antecedentes de la empresa y lo que buscan, comprender\u00e1 las preguntas que le har\u00e1n los entrevistadores. Cada empresa tiene un patr\u00f3n de entrevista y unas preguntas personalizadas dise\u00f1adas para evaluar la idoneidad de los candidatos. Tambi\u00e9n puede consultar las p\u00e1ginas de preparaci\u00f3n de entrevistas seg\u00fan la empresa para comprender qu\u00e9 tipo de preguntas le lanzar\u00e1n durante la entrevista. Una b\u00fasqueda de antecedentes le proporciona informaci\u00f3n valiosa sobre la empresa a la que va a incorporarse. Tambi\u00e9n pone de relieve las funciones y responsabilidades que desempe\u00f1ar\u00e1 mientras est\u00e9 en el puesto. <\/p>\n\n Consejo de acci\u00f3n: Para realizar una b\u00fasqueda de antecedentes sobre una empresa, tendr\u00e1 que buscar en una colecci\u00f3n de registros privados y datos p\u00fablicos. Tambi\u00e9n puede buscar la empresa en Internet. Deber\u00eda tener datos en su p\u00e1gina web si se trata de una empresa estable. <\/strong><\/p>\n\n Practicar habilidades de codificaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n La pr\u00e1ctica constante es la clave para superar su entrevista t\u00e9cnica. La mayor\u00eda de las empresas esperan que su candidato demuestre sus habilidades resolviendo problemas de codificaci\u00f3n. Por lo tanto, emprenda antes la pr\u00e1ctica de la codificaci\u00f3n y los lenguajes de programaci\u00f3n, de modo que se ponga en situaci\u00f3n de enfrentarse a los retos que le planteen los entrevistadores. Practicar las habilidades de codificaci\u00f3n le ayudar\u00e1 a superar la entrevista t\u00e9cnica y aumentar\u00e1 su eficacia y productividad. Por lo tanto, estudie y examine m\u00faltiples problemas y retos para tener la sensaci\u00f3n de la prueba. <\/p>\n\n Consejo de acci\u00f3n: Prop\u00f3ngase retos de codificaci\u00f3n a diario. Tome el tiempo mientras codifica en una pizarra a mano para mejorar sus habilidades de gesti\u00f3n del tiempo. Utilice los recursos en l\u00ednea para conseguir diversos retos de codificaci\u00f3n y simulacros de entrevistas. <\/strong><\/p>\n\n Gestione su tiempo con precisi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n Cuanto m\u00e1s concentrado y preparado est\u00e9 para su entrevista t\u00e9cnica, mayores ser\u00e1n sus posibilidades de superarla. Por lo tanto, gestione su tiempo de forma eficaz teniendo ventaja. Tras ser preseleccionado, apenas queda tiempo para llegar a la entrevista. Por lo tanto, haga una b\u00fasqueda de antecedentes o busque las preguntas habituales que suelen hacer los entrevistadores. Eval\u00fae con cautela sus respuestas y sea breve al responder a cualquier pregunta. No tarde mucho en resolver los retos en tiempo real. Cuando practique sus retos de codificaci\u00f3n antes de la entrevista, aseg\u00farese de utilizar un cron\u00f3metro para confirmar que puede terminar la tarea en el tiempo previsto. Recuerde que cuanto m\u00e1s tiempo pierda durante una entrevista, menos probabilidades tendr\u00e1 de que le tengan en cuenta. <\/p>\n\n Consejo para la acci\u00f3n: Practique algunas de las preguntas frecuentes que cree que le har\u00e1n durante la entrevista. Cuando le asignen una prueba de codificaci\u00f3n, intente en la medida de lo posible no dedicarle mucho tiempo. Asigne a cada tarea un l\u00edmite de tiempo para que pueda optimizar su tiempo. <\/strong><\/p>\n\n Piense en voz alta<\/strong><\/p>\n\n Cuando le entregan una prueba de codificaci\u00f3n para la que tiene que escribir el c\u00f3digo, suele tomarse su tiempo y plasmar su respuesta en papel en 10-15 segundos, lo cual es un error. Al descifrar preguntas de codificaci\u00f3n, debe pensar en voz alta. Esto significa hacer part\u00edcipe a su entrevistador de cu\u00e1l es su m\u00e9todo para resolver ese problema. Si no lo sabe o no est\u00e1 seguro de la soluci\u00f3n. Sea sincero con el entrevistador dici\u00e9ndole que no lo sabe, pero expl\u00edquele c\u00f3mo abordar\u00eda esa situaci\u00f3n en caso de que se enfrentara a ella en sus operaciones diarias. Esto mostrar\u00e1 su capacidad de explicaci\u00f3n que buscan la mayor\u00eda de las organizaciones. Cuando est\u00e9 tratando de resolver el reto, intente desglosarlo a\u00fan m\u00e1s para poder trabajar en una versi\u00f3n m\u00e1s sencilla. <\/p>\n\n Consejo de acci\u00f3n: Puede involucrar al entrevistador mientras resuelve el reto o pedirle aclaraciones sobre los aspectos del problema para tener m\u00e1s tiempo para pensar.<\/strong><\/p>\n\n Hable con claridad y precisi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n Una situaci\u00f3n intensa como una entrevista t\u00e9cnica puede ser un poco agitadora, pero no pasa nada. Una comunicaci\u00f3n clara indica confianza y ser preciso demuestra que siempre va al grano y no pierde el tiempo. Ser transparente puede ayudarle a mantenerse sereno. Dado que los desarrolladores trabajan con conceptos abstractos, hablar con claridad y precisi\u00f3n es esencial. <\/p>\n\n Consejo de acci\u00f3n: Sea un orador audible y vaya siempre al grano. Preste atenci\u00f3n al vocabulario, incluso en conceptos sencillos. Evite los pronombres y las palabras ambiguas como \u00abresultado\u00bb, pero utilice salida o valor de retorno. <\/strong><\/p>\n\n Considere las herramientas y habilidades necesarias para el puesto<\/strong>.<\/p>\n\n Antes de proceder a su entrevista t\u00e9cnica, tenga en cuenta los requisitos b\u00e1sicos del puesto que solicita. Debe analizar la descripci\u00f3n del puesto para determinar los conceptos y fundamentos que le permitir\u00e1n superar la entrevista. Un s\u00f3lido dominio de las herramientas y habilidades t\u00e9cnicas le coloca en una posici\u00f3n en la que puede responder a cualquier consulta o pregunta independientemente de su dificultad. Por lo tanto, antes de entrar en su entrevista t\u00e9cnica, resuma brevemente lo que necesita aprender. <\/p>\n\n Consejo de acci\u00f3n: Practique los idiomas que su empleador quiere que utilice y repase las habilidades que quiere que muestre en el desempe\u00f1o de sus funciones y responsabilidades.<\/strong><\/p>\n\n Responda a las preguntas con la actitud adecuada<\/strong><\/p>\n\n Existe un malentendido com\u00fan sobre las entrevistas: cuando le preseleccionan, debe aprobar todas las preguntas. Los empresarios no s\u00f3lo buscan respuestas correctas a lo largo de la entrevista, sino tambi\u00e9n su actitud y comodidad a la hora de responder a las preguntas. Tiene m\u00e1s posibilidades de conseguir el trabajo si responde a 6\/10 preguntas con la actitud adecuada que alguien que aprueba todas las preguntas pero tiene problemas de actitud. Responder con la actitud adecuada significa no rendirse r\u00e1pidamente, aunque conozca la respuesta. Intente dar la respuesta en un m\u00e1ximo de 3-5 minutos o t\u00f3mese su tiempo para revisar la soluci\u00f3n antes de darla. <\/p>\n\n Consejo de acci\u00f3n: Tenga una sonrisa en la cara cuando responda a cualquier pregunta, t\u00f3mese su tiempo antes de contestar y utilice tambi\u00e9n su lenguaje corporal mientras responde, ya que tambi\u00e9n puede mostrar que tiene una actitud positiva.<\/strong><\/p>\n\n Conclusi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n Las entrevistas t\u00e9cnicas pueden ser una situaci\u00f3n amenazadora, pero son las m\u00e1s f\u00e1ciles de superar con la mentalidad adecuada, sobre todo cuando se est\u00e1 lo suficientemente preparado. Los enfoques mencionados anteriormente, como pensar en voz alta, hablar con claridad, tener en cuenta las herramientas y habilidades necesarias o gestionar su tiempo de forma eficaz, pueden ayudarle a superar su entrevista t\u00e9cnica. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Suponga que le llaman para su entrevista de codificaci\u00f3n. En ese caso, est\u00e1 a punto de enfrentarse a un proceso de entrevista t\u00e9cnica muy exigente pero agradable. Las entrevistas, sean como sean, son siempre memorables, para bien o para mal. Siempre est\u00e1 buscando los mejores consejos y trucos para manifestarse durante su entrevista. Aun as\u00ed, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16851,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"_jet_sm_ready_style":"","_jet_sm_style":"","_jet_sm_controls_values":"","_jet_sm_fonts_collection":"","_jet_sm_fonts_links":"","footnotes":""},"categories":[86],"tags":[],"writer":[],"class_list":["post-19811","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categorizar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/devologyx.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19811","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/devologyx.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/devologyx.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devologyx.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devologyx.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19811"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/devologyx.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19811\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20033,"href":"https:\/\/devologyx.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19811\/revisions\/20033"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devologyx.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16851"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/devologyx.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19811"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/devologyx.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19811"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/devologyx.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19811"},{"taxonomy":"writer","embeddable":true,"href":"https:\/\/devologyx.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/writer?post=19811"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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