Libérez le pouvoir d’un leadership visionnaire : Découvrez des talents exceptionnels pour stimuler l’innovation, favoriser la collaboration, constituer des équipes performantes et dépasser les normes de performance dans le domaine de la technologie.
Xpertise / Leadership & C-Suite Talent Acquisition
Le leadership consiste à porter la vision d’une personne à un niveau élevé, à élever ses performances à un niveau supérieur, à développer une personnalité au-delà de ses limites normales. – Peter Drucker
Il existe différents types de rôles de direction dans le domaine du développement de logiciels : chef technique, chef de chapitre, chef d’équipe, chef de service, chef de livraison, jusqu’au niveau du directeur technique et du directeur général.
Le développement de logiciels est devenu plus axé sur les personnes et la valeur que sur les processus et la documentation. Cela peut être observé dans la véritable méthode de travail Agile, où le style de direction est très déconnecté, où des objectifs clairs sont fixés, puis l’équipe trouve ses propres solutions et travaille à sa manière pour les atteindre.
En tant que grand leader dans le domaine du développement de logiciels, il y a des éléments fondamentaux non négociables pour réussir : Expérience client, adaptabilité, mentalité d’apprentissage permanent, résilience, intelligence émotionnelle, communication et collaboration, leadership au service des autres, motivation, coaching et délégation.
Chez DevologyX, nous avons vu certains des talents que nous avons placés dans le domaine du développement accéder à des postes de direction technique et nous avons placé un certain nombre de collègues à des postes de chef d’équipe logicielle, de responsable du développement et de directeur de la technologie. Grâce à notre base de données de plus de 100 000 personnes, nous sommes prêts à vous aider à trouver de nouveaux collègues potentiels, tant dans les équipes de direction que dans les équipes de développement. Développons ensemble !
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