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processus complet, en remaniant le et redéfinir l’avenir des logiciels
l’acquisition de talents en matière de développement. C’est DevologyX.

Acquisition de talents DevOps / SRE

Les gardiens des opérations sans faille : Constituez votre équipe de rêve d’experts DevOps/SRE qui font de l’amélioration continue une forme d’art.

Xpertise / DevOps – SRE Talent Acquisition

Acquisition de talents DevOps / SRE

« DevOps n’est pas un objectif, mais un processus sans fin d’amélioration continue » Jez Humble

Le rôle de l’ingénieur DevOps et de l’ingénieur en fiabilité de site sont synonymes. La façon dont nous résolvons les problèmes continuera d’évoluer au fur et à mesure que de nouvelles méthodes de déploiement de logiciels et de gestion de systèmes seront créées et évolueront. En fin de compte, l’ingénieur DevOps / SRE est responsable de l’unification et de l’automatisation de tous les processus, généralement par le biais de CI/CD. Les compétences de base consistent à combiner le code, la maintenance des applications et la gestion des applications. Cependant, certains disent qu’un DevOps / SRE bien équilibré devrait également avoir des compétences approfondies en matière de réseau lorsque cela est nécessaire. Comme le poste DevOps/SRE englobe une grande variété de domaines techniques et de responsabilités, lorsque vous recherchez un DevOps/ingénieur, tout est question de perspective et de ce que vous espérez obtenir de votre nouveau collègue potentiel.

Avec une base de données de plus de 100 000 collègues développeurs en Europe, une équipe de sourcing décentralisée et un système unique d’attraction des candidats, vous allez apprécier votre voyage avec nous.
Nous sommes là pour conseiller, aider, rechercher, sélectionner et retenir les meilleurs DevOps/SRE, alors asseyez-vous, reposez-vous et devenez partenaire de DevologyX.

Vous ne nous croyez toujours pas ? Découvrez quelques-unes de nos histoires de clients et de candidats...

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