Publié à l’origine en 1989, ce livre s’est vendu à ce jour à plus de 40 millions d’exemplaires. Stephen Covey propose sept chapitres très instructifs sur l’amélioration de soi et fournit une base solide pour que les gens deviennent plus « efficaces », que ce soit sur le plan social, mental ou psychologique. Le livre peut être facilement digéré, référencé et garanti pour que vous y reveniez encore et encore tout au long de votre voyage dans la vie.
COMMENT CE LIVRE NOUS A-T-IL AIDÉS ?
Ce livre nous a aidés à comprendre qu’un modèle de comportement en réaction à une situation spécifique peut être hérité ou acquis par une répétition fréquente. Il nous a aidés à comprendre que les personnes efficaces possèdent un certain comportement qui est le produit de leurs choix intentionnels et qu’il est essentiel de ne jamais cesser d’apprendre et de s’améliorer tout au long de votre vie.
LE LIVRE EXPLIQUÉ EN MOINS DE 60 SECONDES
- Les sept habitudes et principes qui vous rendent plus efficace sur le plan personnel et professionnel sont clairement expliqués. Covey montre comment une vie axée sur les habitudes et le caractère vous aide à nouer des relations saines qui sont vitales dans la vie.
- Permet de prendre conscience de la manière dont les hypothèses et les perceptions entravent la réussite dans les relations professionnelles et personnelles.
- L’ouvrage souligne également la nécessité d’atteindre efficacement des objectifs en équipe plutôt qu’un objectif ou une réalisation personnelle.
TROIS CITATIONS PRINCIPALES
- « La plupart des gens n’écoutent pas avec l’intention de comprendre, mais plutôt avec l’intention de répondre.
- « Traitez un homme tel qu’il est et il restera tel qu’il est. Traitez un homme tel qu’il peut et doit être et il deviendra tel qu’il peut et doit être ».
- « Pour nous changer nous-mêmes de manière efficace, nous devons d’abord changer nos perceptions.
RÉSUMÉ DU LIVRE ET NOTES
PREMIÈRE HABITUDE : PROACTIVITÉ
Ne blâmez pas les circonstances, votre comportement doit être le résultat de votre propre choix conscient basé sur des valeurs et non sur des sentiments. C’est vous qui décidez de la manière de répondre à ce que vous rencontrez dans la vie, la liberté de choix se situe entre la réponse et le stimulus. Vous devez montrer que « prendre une initiative » ne signifie pas être pressant ou agressif, mais plutôt reconnaître nos responsabilités pour faire bouger les choses.
Citation préférée du chapitre : « Je ne connais pas de fait plus encourageant que la capacité incontestable de l’homme
d’élever sa vie par un effort conscient ».
DEUXIÈME HABITAT : COMMENCEZ EN PENSANT À LA FIN
Vous fixez d’abord un objectif (qui est la finalité) et vous vous concentrez sur les systèmes et les processus qui vous aident à atteindre le type d’objectif que vous avez à l’esprit. Le fait de commencer par la fin vous sert de cadre de référence pour votre objectif. Pour savoir où vous êtes, vous devez d’abord savoir où vous allez et la meilleure façon de commencer est de rédiger une déclaration personnelle qui explique ce que vous voulez être (caractère) et faire (accomplissement).
Citation préférée du chapitre : « Ce qui se trouve derrière nous et ce qui se trouve devant nous sont des choses minuscules comparées à ce qui se trouve en nous »
TROISIÈME HABITUDE : FAIRE PASSER LES CHOSES EN PREMIER
Les priorités sont essentielles, il est essentiel de s’assurer que vous donnez la priorité aux priorités dans votre vie. Consacrez la majeure partie de votre temps aux questions qui correspondent à votre objectif ou à vos valeurs, ne perdez pas de temps à des tâches inutiles. Concentrez-vous sur les questions les plus importantes et les plus urgentes et reléguez les questions sans importance au second plan.
Citation préférée du chapitre : « Les choses qui comptent le plus ne doivent jamais être à la merci des choses qui comptent le moins. »
QUATRIÈME HABITUDE : PENSER GAGNANT-GAGNANT
Il ne s’agit pas d’une technique, mais plutôt d’une école de pensée en matière d’interactions humaines. Il s’agit d’un état d’esprit et d’une âme qui recherchent perpétuellement le bénéfice mutuel dans toutes les interactions humaines. Penser gagnant-gagnant signifie simplement que les accords et les décisions prises satisfont les deux parties, qui se sentent donc en paix et attachées au plan d’action.
Citation préférée du chapitre : « Exprimer ses propres sentiments et convictions en tenant compte des pensées et des sentiments de quelqu’un d’autre.
CINQUIÈME HABITUDE : CHERCHER À COMPRENDRE, PUIS À ÊTRE COMPRIS
Cherchez d’abord à comprendre. Écoutez dans le but de comprendre et non de répondre. Pour que vous puissiez comprendre efficacement les autres, vous devez faire preuve d’empathie et, pour que les autres vous comprennent, vous devez exposer votre point de vue en vous appuyant sur votre crédibilité personnelle, votre attachement émotionnel à l’auditeur et votre raisonnement logique.
Citation préférée du chapitre : « Lorsque le compte de confiance est élevé, la communication est facile, instantanée et efficace.
SIXIÈME HABITUDE : LA SYNERGIE
Concentrez-vous sur les résultats obtenus ensemble plutôt que sur les résultats obtenus individuellement. La synergie repose sur le fait que deux personnes peuvent être en désaccord et avoir raison toutes les deux. C’est à l’individu de comprendre les deux points de vue et de prendre une décision sur la manière d’aller de l’avant.
Citation préférée du chapitre : « Si une personne de votre intelligence, de votre compétence et de votre engagement n’est pas d’accord avec moi, il doit y avoir quelque chose dans votre désaccord que je ne comprends pas et j’ai besoin de le comprendre, vous avez une perspective, un cadre de référence que j’ai besoin d’examiner. »
SEPTIÈME HABITUDE : AIGUISER LA SCIE
Le plus grand atout que vous possédez est vous-même, c’est pourquoi vous devez toujours vous améliorer. Cela régénère les quatre attributs (physique, spirituel, mental et social/émotionnel) de votre nature. Aiguiser la scie, en d’autres termes, l’apprentissage et l’amélioration continus sont des éléments clés du paradigme des 7 habitudes.
Citation préférée du chapitre : « Parfois, lorsque je considère les énormes conséquences qui découlent de petites choses, je suis tenté de penser qu’il n’y a pas de petites choses. »
COMMENT CE LIVRE PEUT-IL AIDER LES DÉVELOPPEURS DE LOGICIELS ?
Le livre « The Seven Habits of Highly Effective People » de Stephen Covey peut s’avérer extrêmement utile pour les développeurs de logiciels. Ce livre met l’accent sur des principes tels que la proactivité, le fait de commencer par la fin, de faire passer les choses en premier, de penser gagnant-gagnant, de chercher à comprendre avant d’être compris, de créer des synergies et de s’améliorer continuellement. En intégrant ces habitudes dans leur vie, les développeurs de logiciels peuvent améliorer leur productivité, leurs compétences en communication, leur travail d’équipe et leur capacité à gérer efficacement leur temps et leurs priorités. Ils peuvent également améliorer leurs compétences en matière de résolution de problèmes et leur capacité d’adaptation, ce qui leur permettra d’être plus performants et de réussir dans leur carrière. Ce livre peut aider les développeurs à développer un état d’esprit proactif et orienté vers la croissance qui leur permettra de réussir dans leur carrière et leur vie personnelle.
