{"id":19630,"date":"2023-07-14T12:56:55","date_gmt":"2023-07-14T12:56:55","guid":{"rendered":"https:\/\/devologyx.io\/du-developpeur-au-directeur-general-5-conseils-pour-vous-aider-a-gravir-les-echelons\/"},"modified":"2024-10-31T17:41:35","modified_gmt":"2024-10-31T17:41:35","slug":"du-developpeur-au-directeur-general-5-conseils-pour-vous-aider-a-gravir-les-echelons","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/devologyx.io\/fr\/du-developpeur-au-directeur-general-5-conseils-pour-vous-aider-a-gravir-les-echelons\/","title":{"rendered":"DU D\u00c9VELOPPEUR AU DIRECTEUR G\u00c9N\u00c9RAL : 5 CONSEILS POUR VOUS AIDER \u00c0 GRAVIR LES \u00c9CHELONS"},"content":{"rendered":"\n

Pour devenir directeur technique, vous devez d\u00e9velopper vos comp\u00e9tences internes et externes. Aujourd’hui, nous allons voir comment, en tant que d\u00e9veloppeur, vous pouvez acc\u00e9der \u00e0 ce poste de CTO de niveau C. Plongeons dans le vif du sujet ! <\/p>\n\n

Qu’est-ce qu’un CTO ?<\/strong><\/p>\n\n

Le directeur de la technologie est un cadre de haut niveau qui soutient les op\u00e9rations de l’entreprise par des solutions techniques. Le CTO d\u00e9cide des outils et des technologies, du d\u00e9veloppement des proc\u00e9dures de s\u00e9curit\u00e9 et du d\u00e9veloppement des algorithmes. <\/p>\n\n

Le CTO examine \u00e9galement les besoins \u00e0 long et \u00e0 court terme de l’entreprise et utilise le capital pour r\u00e9aliser des investissements destin\u00e9s \u00e0 l’aider \u00e0 atteindre ses objectifs. Le CTO est le poste de direction technologique le plus \u00e9lev\u00e9 au sein d’une entreprise et dirige le d\u00e9partement de technologie et d’ing\u00e9nierie. <\/p>\n\n

Comment passer du statut de d\u00e9veloppeur \u00e0 celui de directeur technique ?<\/strong><\/p>\n\n

Passer de d\u00e9veloppeur \u00e0 directeur technique est un parcours sem\u00e9 d’emb\u00fbches. Avant de chercher \u00e0 devenir directeur technique, assurez-vous que vous avez ce qu’il faut ou que vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires. \u00catre directeur technique est un v\u00e9ritable d\u00e9fi ; il ne s’agit pas seulement d’\u00e9crire un bon code, mais aussi d’acqu\u00e9rir des connaissances techniques approfondies, de meilleures aptitudes \u00e0 la communication, un esprit strat\u00e9gique, des comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9rales telles que la r\u00e9solution de probl\u00e8mes, la culture num\u00e9rique, l’esprit critique, etc. Ces comp\u00e9tences vous aideront, en tant que directeur technique, \u00e0 vous acquitter de vos t\u00e2ches et de vos responsabilit\u00e9s. <\/p>\n\n

En tant que cadre de niveau C, le poste de directeur technique est essentiel \u00e0 la structure et au fonctionnement de l’entreprise. Lorsque vous assumez cette fonction, il ne s’agit pas seulement des aspects techniques de l’entreprise, de la recherche de nouvelles solutions ou de l’\u00e9criture d’un bon code, mais vous devez \u00e9galement avoir un \u00e9tat d’esprit commercial. Vous devez prendre des d\u00e9cisions commerciales fond\u00e9es sur des faits et des analyses. <\/p>\n\n

Supposons que vous soyez un d\u00e9veloppeur poss\u00e9dant les comp\u00e9tences, l’exp\u00e9rience et l’attitude positive requises pour devenir directeur technique. Il serait pr\u00e9f\u00e9rable que vous envisagiez certaines des approches suivantes pour passer du statut de d\u00e9veloppeur \u00e0 celui de directeur technique. <\/p>\n\n

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  1. Sortez de votre zone de confort<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n

    Vous ne pouvez pas \u00eatre un bon directeur technique si vous n’\u00eates qu’un d\u00e9veloppeur. Les principales responsabilit\u00e9s d’un directeur technique tournent autour de trois domaines, \u00e0 savoir les affaires (finances et revenus), le produit (ce qu’il faut livrer) et la technologie (comment fournir le produit). Pour orchestrer ces trois domaines, vous devez quitter votre clavier et vous impliquer davantage dans les op\u00e9rations quotidiennes de l’entreprise. <\/p>\n\n

    Un tel \u00e9ventail de responsabilit\u00e9s exige de la flexibilit\u00e9. Vous devez \u00e9largir votre esprit et votre r\u00e9flexion pour voir au-del\u00e0 de la programmation de logiciels. Il n’est pas n\u00e9cessaire d’\u00eatre un professionnel dans ces domaines. Toutefois, vous pouvez acqu\u00e9rir les connaissances de base en effectuant des consultations ou en proposant d’aider vos coll\u00e8gues, m\u00eame s’ils appartiennent \u00e0 un autre service. <\/p>\n\n

    Conseil d’action :<\/strong> travaillez sur des projets li\u00e9s au d\u00e9veloppement commercial et \u00e0 l’administration ; vous pourrez ainsi acqu\u00e9rir davantage de perspectives et de comp\u00e9tences commerciales. D\u00e9placez-vous dans les diff\u00e9rents bureaux de l’entreprise en proposant votre aide et en menant des consultations. Avec le temps, vous aurez des points de vue et des perspectives plus complets sur diff\u00e9rentes questions. <\/p>\n\n

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    1. \u00catre pr\u00eat \u00e0 encadrer et \u00e0 diriger l’\u00e9quipe<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n

      Il faut une \u00e9quipe pour construire un bon logiciel, et la meilleure fa\u00e7on de devenir un bon directeur technique qui supervise cette \u00e9quipe est d’\u00eatre un joueur d’\u00e9quipe et un leader. Cela ne signifie pas que vous devez donner des ordres, mais plut\u00f4t que vous devez vous efforcer de mieux comprendre vos coll\u00e8gues. Essayez autant que possible de trouver des solutions \u00e0 des probl\u00e8mes complexes, observez les forces et les faiblesses de chaque membre, conseillez-les en cons\u00e9quence et apprenez-leur quelque chose de nouveau afin d’obtenir de meilleurs r\u00e9sultats. \u00catre un joueur d’\u00e9quipe ou un leader signifie s’engager dans un travail qui d\u00e9passe le sien. Cela vous permet de mieux comprendre vos coll\u00e8gues et de vous faire une id\u00e9e pr\u00e9cise de la mani\u00e8re de relever les d\u00e9fis auxquels l’entreprise est confront\u00e9e. <\/p>\n\n

      Conseil d’action :<\/strong> soyez \u00e0 l’\u00e9coute, accordez du temps aux id\u00e9es qu’ils apportent, \u00e9coutez leurs plaintes et, en cas de conflit, ne prenez pas parti mais restez neutre. Communiquez correctement, veillez \u00e0 ce que tout le monde comprenne votre point de vue et faites savoir aux membres de votre \u00e9quipe ce que vous attendez d’eux. <\/p>\n\n

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      1. Cr\u00e9ez votre propre entreprise<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n

        L’une des approches les plus simples consiste \u00e0 cr\u00e9er votre propre entreprise de d\u00e9veloppement de logiciels et \u00e0 vous nommer directeur technique. Cette entreprise peut \u00eatre une startup ou une grande soci\u00e9t\u00e9 et n\u00e9cessite des fonds suffisants pour fonctionner. S’il s’agit d’une startup, vous aurez besoin de moins d’exp\u00e9riences pour la diriger en tant que directeur technique. Dans le cas d’une grande entreprise, le poste de directeur technique n\u00e9cessitera un ensemble de comp\u00e9tences distingu\u00e9es, telles que des connaissances techniques approfondies, un esprit critique ou la r\u00e9solution de probl\u00e8mes. N’oubliez pas que votre entreprise doit apporter quelque chose de pr\u00e9cieux au client. Devenir directeur technique de votre entreprise est beaucoup plus efficace. En effet, puisque vous \u00eates propri\u00e9taire de l’entreprise, vous avez une vue d’ensemble et savez comment vous voulez que l’entreprise fonctionne. Par cons\u00e9quent, vous apprendrez \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes techniques lorsqu’ils se pr\u00e9sentent. <\/p>\n\n

        Conseil d’action :<\/strong> recherchez des amis ou des partenaires ayant la m\u00eame passion que vous, sollicitez des fonds et cr\u00e9ez votre propre entreprise en partant de z\u00e9ro. Vous pouvez \u00e9galement acheter une entreprise d\u00e9j\u00e0 \u00e9tablie, ce qui n\u00e9cessitera une somme d’argent importante. Avant de vous lancer, assurez-vous d’avoir fait suffisamment de recherches sur l’entreprise, car la derni\u00e8re chose que vous souhaitez, c’est de vous lancer dans une entreprise en ayant peu ou pas de connaissances sur le secteur. <\/p>\n\n

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        1. Apprendre \u00e0 tourner la page<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n

          En tant que d\u00e9veloppeur, vous \u00eates toujours impatient d’acc\u00e9der \u00e0 un poste de niveau C, tel que celui de directeur technique. Envisageriez-vous d’accepter un poste o\u00f9 l’on coderait moins et o\u00f9 l’on s’int\u00e9resserait davantage aux strat\u00e9gies commerciales, au leadership et \u00e0 la culture d’entreprise ? Si oui, vous devez apprendre \u00e0 \u00e9voluer, car vous n’\u00e9crirez plus de code lorsque vous deviendrez directeur technique. Pour d’autres, cela se fait progressivement. <\/p>\n\n

          Lorsque vous \u00eates d\u00e9veloppeur, vous \u00e9crivez chaque ligne de code parce que c’est votre travail. Cependant, lorsque vous devenez directeur technique, vous passez du codage \u00e0 l’embauche et \u00e0 la s\u00e9lection des candidats, \u00e0 la supervision des t\u00e2ches et du fonctionnement de l’\u00e9quipe, \u00e0 la science des donn\u00e9es et aux aspects du marketing en ligne ax\u00e9s sur les donn\u00e9es. Supposons que vous deveniez directeur technique et que vous continuiez \u00e0 travailler pr\u00e8s du code. Veillez \u00e0 garder une certaine distance par rapport au travail sophistiqu\u00e9 et compliqu\u00e9 qui constitue le quotidien d’un d\u00e9veloppeur. \u00catre directeur technique, c’est \u00eatre cette personne \u00e0 l’esprit plus ouvert, \u00e0 la vision plus large et qui a une ou deux longueurs d’avance. <\/p>\n\n

          Conseil d’action : comprenez les r\u00f4les que l’on attend de vous en tant que directeur de la technologie. Une fois que vous avez compris les fonctions du poste, acqu\u00e9rez les comp\u00e9tences et les connaissances n\u00e9cessaires pour fonctionner pleinement en tant que directeur technique. En tant qu’ancien d\u00e9veloppeur, vous connaissez bien les connaissances et les comp\u00e9tences techniques. Vous pouvez acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences interpersonnelles par vous-m\u00eame. Toutefois, en ce qui concerne le savoir-faire commercial, vous devrez apprendre aupr\u00e8s d’une personne exp\u00e9riment\u00e9e au sein de l’entreprise. <\/p>\n\n

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          1. Acqu\u00e9rir de l’exp\u00e9rience<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n

            Les directeurs techniques doivent avoir une formation technique leur permettant de comprendre les principes de la technologie. Il faut beaucoup de temps \u00e0 un d\u00e9veloppeur de logiciels pour devenir directeur technique, car il doit avoir occup\u00e9 des postes techniques et de direction. Pour constituer votre bagage technique, vous devez \u00eatre d\u00e9veloppeur pendant au moins cinq ans. Cela vous permettra d’acqu\u00e9rir de l’exp\u00e9rience dans la r\u00e9solution de probl\u00e8mes techniques et d’\u00e9largir votre champ d’action. Les organisations comptent sur leur directeur technique pour comprendre et r\u00e9soudre les probl\u00e8mes complexes au sein de l’entreprise et pour s’assurer que l’entreprise dispose des bonnes personnes pour r\u00e9pondre \u00e0 toutes les pr\u00e9occupations. Pour \u00eatre en mesure d’ex\u00e9cuter de telles t\u00e2ches, vous devez avoir suffisamment d’exp\u00e9rience. <\/p>\n\n

            Conseil d’action : commencez par obtenir une licence en informatique. Cela vous permettra d’acqu\u00e9rir les connaissances de base n\u00e9cessaires pour commencer votre parcours en tant que directeur technique. Vous pouvez ensuite trouver un emploi de d\u00e9veloppeur dans l’entreprise de votre choix. Cela vous permettra d’acqu\u00e9rir les connaissances n\u00e9cessaires pour surmonter les probl\u00e8mes techniques, trouver des solutions et am\u00e9liorer vos comp\u00e9tences en mati\u00e8re de communication et de leadership. <\/p>\n\n

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            Conclusion<\/strong><\/p>\n\n

            Apr\u00e8s une bonne formation, tout d\u00e9veloppeur de logiciels a une chance de devenir directeur technique. Le plus important est de savoir comment et quoi faire lorsqu’on lui confie ce poste. Certains d\u00e9veloppeurs ne veulent pas abandonner l’\u00e9criture de code et la programmation, ce qui est normal car le secteur a \u00e9galement besoin de d\u00e9veloppeurs hautement qualifi\u00e9s. Si vous pensez pouvoir vous \u00e9panouir et faire vos preuves \u00e0 ce poste de niveau C, envisagez les approches ci-dessus pour passer du statut de d\u00e9veloppeur \u00e0 celui de directeur technique. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Pour devenir directeur technique, vous devez d\u00e9velopper vos comp\u00e9tences internes et externes. Aujourd’hui, nous allons voir comment, en tant que d\u00e9veloppeur, vous pouvez acc\u00e9der \u00e0 ce poste de CTO de niveau C. Plongeons dans le vif du sujet ! Qu’est-ce qu’un CTO ? Le directeur de la technologie est un cadre de haut niveau qui […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16593,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"_jet_sm_ready_style":"","_jet_sm_style":"","_jet_sm_controls_values":"","_jet_sm_fonts_collection":"","_jet_sm_fonts_links":"","footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"writer":[],"class_list":["post-19630","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classifiee"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/devologyx.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19630","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/devologyx.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/devologyx.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devologyx.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devologyx.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19630"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/devologyx.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19630\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19632,"href":"https:\/\/devologyx.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19630\/revisions\/19632"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devologyx.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16593"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/devologyx.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19630"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/devologyx.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19630"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/devologyx.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19630"},{"taxonomy":"writer","embeddable":true,"href":"https:\/\/devologyx.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/writer?post=19630"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}