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<\/figure>\n\nUn entretien technique<\/strong><\/p>\n\n Contrairement \u00e0 d’autres types d’entretiens, les entretiens techniques comportent g\u00e9n\u00e9ralement des d\u00e9fis et des t\u00e2ches de codage. Ils sont \u00e9galement connus pour \u00e9valuer les connaissances techniques du candidat, ses aptitudes \u00e0 r\u00e9soudre des probl\u00e8mes et ses comp\u00e9tences de base. Les entretiens techniques ressemblent davantage \u00e0 des examens qu’\u00e0 une session standard de questions-r\u00e9ponses. Vous devez d\u00e9montrer les comp\u00e9tences requises pour le poste et ne pas vous contenter de dire \u00e0 l’examinateur que vous les poss\u00e9dez, car il s’int\u00e9resse davantage \u00e0 vos aptitudes \u00e0 r\u00e9soudre des probl\u00e8mes. Les entretiens techniques sont l’une des \u00e9tapes les plus accessibles de la proc\u00e9dure de recrutement d’une entreprise. \u00c0 condition de les aborder de la bonne mani\u00e8re. Toutefois, ils peuvent constituer un obstacle de taille si vous ne savez pas quoi faire dans cette situation. <\/p>\n\n L’objectif des entretiens techniques n’est pas de vous pi\u00e9ger avec des casse-t\u00eate, des \u00e9nigmes ou des questions difficiles. Il s’agit plut\u00f4t d’examiner et d’\u00e9valuer la mani\u00e8re dont vous g\u00e9rez les situations r\u00e9elles li\u00e9es au poste. <\/p>\n\n Le processus d’entretien technique<\/strong><\/p>\n\n Le processus d’entretien technique comporte essentiellement trois phases.<\/p>\n\n Un entretien t\u00e9l\u00e9phonique ou vid\u00e9o constitue g\u00e9n\u00e9ralement la premi\u00e8re \u00e9tape du processus d’entretien technique. Enfin, vous recevez l’appel que vous attendiez, vous invitant \u00e0 un entretien technique. L’entreprise est impressionn\u00e9e par votre CV, votre exp\u00e9rience et votre niveau d’\u00e9tudes, et elle souhaite \u00e0 pr\u00e9sent avoir une petite conversation avec vous. Cette \u00e9tape de s\u00e9lection technique permet g\u00e9n\u00e9ralement de d\u00e9terminer vos qualifications pour passer au niveau suivant. Cette session dure g\u00e9n\u00e9ralement de 15 \u00e0 30 minutes. Au cours de cette session, les recruteurs ont tendance \u00e0 poser des questions aux candidats sur leurs comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9rales, telles que la communication, la collaboration ou le travail d’\u00e9quipe, et la compr\u00e9hension de la mission, des valeurs et des avantages concurrentiels de l’entreprise. <\/p>\n\n Avant de vous engager, certaines entreprises voudront vous \u00e9valuer ou vous tester afin de d\u00e9terminer votre niveau de comp\u00e9tence en mati\u00e8re de codage. Vous devez passer ce test dans un d\u00e9lai pr\u00e9d\u00e9termin\u00e9. Certaines entreprises vous proposeront une sorte d’examen pr\u00e9liminaire, par t\u00e9l\u00e9phone, Skype ou Zoom. Cet examen peut consister en 3 ou 4 questions bas\u00e9es sur l’ASD, ou en un petit travail \u00e0 domicile. L’intervieweur peut vous regarder faire le test en temps r\u00e9el sur une plateforme web d’\u00e9dition de code. La plupart des startups n’incluent g\u00e9n\u00e9ralement pas cette \u00e9tape dans leur processus d’entretien technique. <\/p>\n\n Il s’agit de la phase finale du processus d’entretien technique, qui se d\u00e9roule g\u00e9n\u00e9ralement au si\u00e8ge de l’entreprise. Ce n’est pas pour rien qu’on l’appelle l’entretien sur place. La plupart des gens appellent cette \u00e9tape \u00ab\u00a0l’entretien technique\u00a0\u00bb. Cette \u00e9tape se compose g\u00e9n\u00e9ralement de deux parties : un entretien technique et un test de codage. Au cours de l’entretien en personne, les recruteurs vous posent des questions compl\u00e9mentaires afin de tester votre exp\u00e9rience et vos comp\u00e9tences interpersonnelles. Pour le test de codage, l’entreprise vous posera des probl\u00e8mes de codage que vous devrez r\u00e9soudre \u00e0 la vue de l’examinateur, sur un tableau blanc. Le probl\u00e8me peut \u00eatre r\u00e9solu \u00e0 distance par vid\u00e9oconf\u00e9rence si l’entreprise est \u00e9loign\u00e9e. <\/p>\n\n Maintenant que vous savez ce qu’est un entretien technique et que vous avez examin\u00e9 les \u00e9tapes du processus d’entretien technique. Examinons les approches que vous pouvez adopter pour vous assurer de r\u00e9ussir votre prochain entretien technique. <\/p>\n\n Effectuez une recherche d’ant\u00e9c\u00e9dents<\/strong>.<\/p>\n\n Effectuez des recherches approfondies sur les ant\u00e9c\u00e9dents de l’entreprise qui vous int\u00e9resse. Maintenant que vous connaissez les ant\u00e9c\u00e9dents de l’entreprise et ce qu’elle recherche, vous comprendrez les questions que les recruteurs vous poseront. Chaque entreprise a un mod\u00e8le d’entretien et des questions personnalis\u00e9es con\u00e7ues pour \u00e9valuer l’aptitude des candidats. Vous pouvez \u00e9galement consulter les pages de pr\u00e9paration aux entretiens par entreprise pour comprendre le type de questions qui vous seront pos\u00e9es pendant l’entretien. Une recherche d’ant\u00e9c\u00e9dents vous fournit des informations pr\u00e9cieuses sur l’entreprise que vous allez rejoindre. Elle met \u00e9galement en \u00e9vidence les r\u00f4les et les responsabilit\u00e9s que vous assumerez dans le cadre de votre travail. <\/p>\n\n Conseil d’action : Pour effectuer une recherche sur les ant\u00e9c\u00e9dents d’une entreprise, vous devez consulter un ensemble de dossiers priv\u00e9s et de donn\u00e9es publiques. Vous pouvez \u00e9galement rechercher l’entreprise sur l’internet. S’il s’agit d’une entreprise stable, son site web devrait contenir des informations d\u00e9taill\u00e9es. <\/strong><\/p>\n\n Exercer ses comp\u00e9tences en mati\u00e8re de codage<\/strong><\/p>\n\n Une pratique r\u00e9guli\u00e8re est la cl\u00e9 pour r\u00e9ussir votre entretien technique. La plupart des entreprises attendent de leurs candidats qu’ils prouvent leurs capacit\u00e9s en r\u00e9solvant des probl\u00e8mes de codage. Par cons\u00e9quent, commencez \u00e0 pratiquer le codage et les langages de programmation plus t\u00f4t, afin de vous mettre dans une position qui vous permettra de relever les d\u00e9fis propos\u00e9s par les examinateurs. La pratique des comp\u00e9tences de codage vous aide \u00e0 r\u00e9ussir votre entretien technique et augmente votre efficacit\u00e9 et votre productivit\u00e9. Par cons\u00e9quent, \u00e9tudiez et examinez de nombreux probl\u00e8mes et d\u00e9fis afin de vous impr\u00e9gner de la sensation du test. <\/p>\n\n Conseil d’action : Lancez-vous quotidiennement des d\u00e9fis de codage. Chronom\u00e9trez-vous pendant que vous codez \u00e0 la main sur un tableau blanc afin d’am\u00e9liorer vos comp\u00e9tences en mati\u00e8re de gestion du temps. Utilisez les ressources en ligne pour obtenir divers d\u00e9fis de codage et des simulations d’entretien. <\/strong><\/p>\n\n G\u00e9rez votre temps avec pr\u00e9cision<\/strong><\/p>\n\n Plus vous serez concentr\u00e9 et pr\u00eat pour votre entretien technique, plus vous aurez de chances de le r\u00e9ussir. G\u00e9rez donc votre temps efficacement en prenant de l’avance. Apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9, il ne vous reste pratiquement plus de temps pour vous rendre \u00e0 l’entretien. Faites donc une recherche sur les ant\u00e9c\u00e9dents ou sur les questions les plus courantes que les examinateurs posent habituellement. \u00c9valuez prudemment vos r\u00e9ponses et soyez bref lorsque vous r\u00e9pondez aux questions. Ne tardez pas \u00e0 r\u00e9soudre les d\u00e9fis en temps r\u00e9el. Lorsque vous vous entra\u00eenez \u00e0 relever des d\u00e9fis de codage avant l’entretien, assurez-vous d’utiliser un chronom\u00e8tre pour confirmer que vous pouvez terminer la t\u00e2che dans le temps imparti. N’oubliez pas que plus vous perdez de temps lors d’un entretien, moins vous avez de chances d’\u00eatre retenu. <\/p>\n\n Conseil d’action : Entra\u00eenez-vous \u00e0 r\u00e9pondre aux questions les plus fr\u00e9quentes qui, selon vous, seront pos\u00e9es lors de l’entretien. Lorsqu’un test de codage vous est propos\u00e9, essayez autant que possible de ne pas y consacrer trop de temps. Donnez une limite de temps \u00e0 chaque t\u00e2che assign\u00e9e afin d’optimiser votre temps. <\/strong><\/p>\n\n Pensez \u00e0 voix haute<\/strong><\/p>\n\n Lorsqu’on vous donne un test de codage pour lequel vous devez \u00e9crire le code, vous prenez g\u00e9n\u00e9ralement votre temps et mettez votre r\u00e9ponse sur papier en 10 \u00e0 15 secondes, ce qui est faux. Lorsque vous d\u00e9chiffrez des questions de codage, vous devez r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 haute voix. Cela signifie que vous devez demander \u00e0 votre interlocuteur quelle est votre m\u00e9thode pour r\u00e9soudre le probl\u00e8me. Si vous ne savez pas ou n’\u00eates pas s\u00fbr de la solution. Dites franchement \u00e0 votre interlocuteur que vous ne savez pas, mais expliquez-lui comment vous feriez face \u00e0 cette situation au cas o\u00f9 vous y seriez confront\u00e9 dans le cadre de vos activit\u00e9s quotidiennes. Vous d\u00e9montrerez ainsi vos capacit\u00e9s d’explication, que la plupart des organisations recherchent. Lorsque vous vous efforcez de r\u00e9soudre le probl\u00e8me, essayez de le d\u00e9composer davantage afin de pouvoir travailler sur une version plus simple. <\/p>\n\n Conseil d’action : vous pouvez faire participer l’examinateur \u00e0 la r\u00e9solution du probl\u00e8me ou lui demander des \u00e9claircissements sur certains aspects du probl\u00e8me afin de vous donner plus de temps pour r\u00e9fl\u00e9chir.<\/strong><\/p>\n\n Parler clairement et pr\u00e9cis\u00e9ment<\/strong><\/p>\n\n Une situation intense comme un entretien technique peut \u00eatre un peu agit\u00e9e, mais ce n’est pas grave. Une communication claire t\u00e9moigne de la confiance en soi et le fait d’\u00eatre pr\u00e9cis montre que vous allez toujours \u00e0 l’essentiel et que vous ne perdez pas de temps. La transparence peut vous aider \u00e0 rester concentr\u00e9. \u00c9tant donn\u00e9 que les d\u00e9veloppeurs travaillent avec des concepts abstraits, il est essentiel de s’exprimer clairement et pr\u00e9cis\u00e9ment. <\/p>\n\n Conseil d’action : soyez un orateur audible et allez toujours \u00e0 l’essentiel. Faites attention au vocabulaire, m\u00eame pour les concepts simples. \u00c9vitez les pronoms et les mots ambigus tels que \u00ab\u00a0r\u00e9sultat\u00a0\u00bb, mais utilisez plut\u00f4t \u00ab\u00a0sortie\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0valeur de retour\u00a0\u00bb. <\/strong><\/p>\n\n Examinez les outils et les comp\u00e9tences requis pour le poste<\/strong>.<\/p>\n\n Avant de passer votre entretien technique, prenez en compte les exigences de base du poste pour lequel vous avez postul\u00e9. Vous devez analyser la description du poste pour d\u00e9terminer les concepts et les \u00e9l\u00e9ments fondamentaux qui vous permettront de r\u00e9ussir l’entretien. Une bonne ma\u00eetrise des outils et des comp\u00e9tences techniques vous permet de r\u00e9pondre \u00e0 toutes les questions, quelle que soit leur difficult\u00e9. Par cons\u00e9quent, avant de vous pr\u00e9senter \u00e0 l’entretien technique, r\u00e9sumez bri\u00e8vement ce que vous devez apprendre. <\/p>\n\n Conseil d’action : Pratiquez les langues que votre employeur souhaite que vous utilisiez et examinez les comp\u00e9tences qu’il souhaite que vous manifestiez dans l’exercice de vos fonctions et responsabilit\u00e9s.<\/strong><\/p>\n\n R\u00e9pondez aux questions avec la bonne attitude<\/strong><\/p>\n\n Il existe un malentendu courant \u00e0 propos des entretiens : lorsque vous \u00eates pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9, vous devez r\u00e9pondre \u00e0 toutes les questions. Les employeurs ne recherchent pas seulement des r\u00e9ponses correctes tout au long de l’entretien, mais aussi votre attitude et votre aisance \u00e0 r\u00e9pondre aux questions. Vous avez plus de chances d’obtenir le poste si vous r\u00e9pondez \u00e0 6\/10 questions avec la bonne attitude que si vous r\u00e9ussissez toutes les questions mais que vous avez des probl\u00e8mes d’attitude. R\u00e9pondre avec la bonne attitude signifie ne pas abandonner rapidement, m\u00eame si vous connaissez la r\u00e9ponse. Essayez de donner la r\u00e9ponse en 3 \u00e0 5 minutes maximum ou prenez le temps de r\u00e9viser la solution avant de la donner. <\/p>\n\n Conseil d’action : souriez lorsque vous r\u00e9pondez \u00e0 des questions, prenez votre temps avant de r\u00e9pondre et utilisez votre langage corporel lorsque vous r\u00e9pondez, car cela peut \u00e9galement montrer que vous avez une attitude positive.<\/strong><\/p>\n\n Conclusion<\/strong><\/p>\n\n Les entretiens techniques peuvent \u00eatre une situation mena\u00e7ante, mais ils sont les plus faciles \u00e0 r\u00e9ussir avec le bon \u00e9tat d’esprit, surtout lorsque vous \u00eates suffisamment pr\u00e9par\u00e9. Les approches susmentionn\u00e9es, comme penser \u00e0 voix haute, parler clairement, prendre en compte les outils et les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires ou g\u00e9rer efficacement votre temps, peuvent vous aider \u00e0 r\u00e9ussir votre entretien technique. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Supposons que vous soyez convoqu\u00e9 \u00e0 un entretien de codage. Dans ce cas, vous \u00eates sur le point d’\u00eatre confront\u00e9 \u00e0 un processus d’entretien technique tr\u00e8s exigeant mais agr\u00e9able. Les entretiens, quels qu’ils soient, sont toujours m\u00e9morables, pour le meilleur ou pour le pire. 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