La seule solution de recrutement de talents technologiques dont vous aurez besoin pour embaucher des employés internes pour les générations à venir.
Chez DevologyX, nous pensons différemment l’acquisition d’employés permanents pour nos clients. Nous avons conçu des solutions d’acquisition de talents sur mesure pour le bénéfice de nos clients.
Nous travaillons comme une extension de votre équipe actuelle d’acquisition de talents pour nous assurer que vous attirez les talents que vous voulez et dont vous avez besoin à tout moment.
Avec Xecutech, vous disposez d’un package complet basé sur vos besoins et sur une approche collaborative, honnête et ponctuelle…
Nous serions ravis de discuter de vos besoins en matière d’acquisition de talents…
Appel initial de découverte – Sommes-nous compatibles ? Nos solutions vous conviennent-elles ? Que pouvons-nous faire pour vous ? Parlons-en !
Des contrats alignés ? Nous sommes partenaires ! Maintenant, plongeons dans le vif du sujet…
Appel de découverte approfondi – Tout sur vous, votre entreprise et des informations complètes qui ne laissent aucune place au hasard.
Grâce à nos connaissances et à notre intelligence du marché, nous travaillerons ensemble à l’amélioration de votre offre complète.
Équipe de sourcing…. Assemblez ! Nous collaborerons en interne et mettrons en place une stratégie de sourcing claire, avec une pile de sourcing spécifique.
Nos experts en sourcing alignent une longue liste de candidats potentiels.
En utilisant un certain nombre de stratégies de sourcing différentes, notre équipe de sourcing et de livraison travaille ensemble pour planifier et tracer la route jusqu’à la liste finale de talents de haut niveau.
Notre responsable de l’acquisition des talents collabore avec nos équipes de sourcing et de livraison pour garantir la qualité des candidats et des données importantes du marché avant de vous les livrer.
Nous organisons, conseillons, soutenons et nous alignons sur tous les sujets relatifs à chaque entretien avec toutes les personnes concernées.
La gestion, la négociation et la clôture des offres sont extrêmement difficiles. Nous vous accompagnons tout au long de ce processus.
Notre équipe chargée de la réussite des clients s’occupe de vous. Nous sommes toujours en contact avec votre nouvel employé pour nous assurer qu’il est prêt à 110 % à vous rejoindre pour la prochaine étape de sa carrière.
Une fois que votre nouveau collègue vous a rejoint, le soutien ne s’arrête pas là. Nous prévoyons plusieurs points de contrôle au cours des premiers mois afin de nous assurer que les deux parties sont satisfaites.
Nous garantissons même le placement pendant les 12 premiers mois à compter de la date d’entrée en fonction. Ainsi, si, pour une raison improbable, le placement ne fonctionne pas, nous vous le remplacerons gratuitement.
Débloquez votre avenir :
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